Consultant formateur (H/F) Groupe ACE

Le/la formateur/formatrice assure des prestations de conseil et/ou de formation auprès d’adultes salariés et demandeurs d’emploi. Il/elle est chargé(e) de concevoir et réaliser la transmission de connaissances théoriques, pratiques et professionnelles spécialisées dans le cadre d’une mise à jour ou d’un nouvel apprentissage.

 

Activités d’ingénierie pédagogique

• Analyser les besoins et objectifs de la formation en prenant en compte les attentes des commanditaires et les prérequis des publics formés.

• Élaborer le planning de formation et des interventions : durée de la formation, cadence, lieux, intervenants tiers, déroulement, etc.

• Concevoir et faire évoluer les supports pédagogiques (séquences, conception d’exercices/mises en situation, outils mobilisés, etc.).

 

Activités d’animation

• Assurer les actions de formation dans le respect des règles de sécurité des biens et des personnes.

• Encadrer et réguler les dynamiques de groupes en présentiel et à distance (e-learning).

 

Veille et suivi pédagogique

• Assurer une veille pédagogique et technique dans son domaine d’intervention (écologie, conduite du changement, management, informatique, droit, QSSE, etc.).

• Évaluer et suivre les personnes formées. Activités de marketing et de vente

• Évaluer la demande globale de formation dans le domaine d’intervention.

• Identifier les publics potentiels et leurs attentes.

• Construire une offre de formation variée et rédiger des offres sur mesure pour les formations intra.

 

Activités de suivi

• Faire remonter les éléments de suivi administratif des stagiaires pendant la formation (émargements, absences…)

• Réaliser le suivi pédagogique des apprenants du CFA

• Assurer le suivi de qualité en appliquant les procédures de l’organisme de formation.

Durée d’expérience

Postes ouverts aux jeunes diplômés mais une expérience dans le domaine d’intervention peut représenter un plus (professionnelle ou bénévole), particulièrement dans le secteur de la formation en entreprise.

 

Compétences techniques / Champ de connaissances

• Maîtrise des techniques d’ingénierie pédagogique

• Maîtrise des techniques de l’ingénierie de formation pour monter des formations de taille différente

• Maîtrise des méthodes d’animation et de conduite de groupe

• Maîtrise des outils pédagogiques notamment ceux de e-learning

• Très bonnes connaissances du domaine d’intervention et une très bonne culture générale

• Connaissances du fonctionnement d’une entreprise et des métiers liés au domaine d’intervention

• Très bonnes connaissances de la législation de la formation professionnelle et liée à la sécurité des groupes de stagiaires

 

Aptitudes professionnelles

• Autonomie, Capacités d’adaptation

• Pédagogie, Sens de l’écoute et de la communication

• Capacités de régulation de dynamiques de groupes

• Curiosité intellectuelle

• Sens de l’éthique, Stabilité émotionnelle

• Disponibilité, Écoute des besoins

 

Diplômes requis / validation de l’expérience

• En sortie de formation initiale :

- niveau Bac +3 ou Bac +5 dans le domaine d’intervention

- Licence ou master d’une formation dédiée aux techniques et à l’ingénierie de formation ou aux sciences de l’éducation : formateurs d’adultes ; formateurs en milieu professionnel ; métiers de la formation, de l’insertion et de l’accompagnement, etc.

• En reconversion d’emploi :

- 5 Ans d’expérience dans le domaine d’intervention et justifier d’une formation de formateur

- TP de formateur professionnel d’adultes

 

• Déplacements à prévoir au niveau national (possible également en Guadeloupe)
• Télétravail possible pour tout ce qui est conception pédagogique
• Rémunération : 2600€ brut

PRODEFI est une société de conseil en ingénierie de la formation, spécialiste du développement de la formation des entreprises.

Nous apportons à nos clients des solutions d’accompagnement, d’ingénierie et de formation pour :

– Créer, développer et exploiter des organismes de formation et CFA internes,

– Concevoir des parcours de formation internes multimodaux : Présentiel, En Situation de Travail, à Distance, digitaux.

– Former des formateurs et tuteurs internes.

 

Nos domaines d’expertise sont :

– le droit et la qualité de la formation professionnelle,

– l’ingénierie financière,

– la pédagogie.

 

Les nouvelles règles de la formation professionnelle incitent fiscalement, financièrement et pédagogiquement les entreprises à développer la Formation Interne pour :

1- Faciliter les recrutements et l’intégration ;

2- Transmettre les savoir-faire historiques et spécifiques ;

3- Déployer de nouvelles compétences et fidéliser les collaborateurs ;

4 -Optimiser les budgets de formation

 

La construction de votre projet aura pour fondation notre approche pédagogique : Faire de l’outil de travail un outil pédagogique ! Nous promouvons une pédagogie « opérationnelle », privilégiant l’action en situation de travail.