Consultant Ressources Humaines à temps partagé (H/F) Le Mercato de l'Emploi

Paris (75)CDI

Il y a 2 joursSoyez parmi les premiers à postulerCandidature facile

Critères de l'offre

Description du poste

Vous interviendrez en parallèle auprès de 2 à 3 clients, en autonomie ou en collaboration avec d'autres membres de l'équipe.

Vous travaillerez sur des projets structurants auprès des personnes clés des entreprises clientes.

Les missions sont liées, selon les besoins des clients, à :

Des sujets opérationnels (on/off boarding, administration du personnel, gestion de la paie, suivi de la formation, recrutement) ;
La proposition et la mise en place de processus RH ;
Des projets spécifiques (mise en place d'un CSE, implémentation d'un SIRH...) ;
Un audit RH est également effectué à chaque démarrage de mission.

Les missions sont effectuées principalement chez les clients mais peuvent également s'effectuer ponctuellement depuis les locaux de la société.

Ainsi, le consultant est mobile à Paris et en Ile-de-France (cela peut arriver en région très ponctuellement).

Ce que vous pouvez attendre de la société :

Leur fonctionnement vous apportera :

La diversité dans vos missions ;
La découverte de différentes organisations, méthodes de travail et outils ;
L'apprentissage en continu grâce à de la formation interne (sessions hebdomadaires d'équipe, contenus de formation sur mesure) ;
L'entraide entre pairs et l'accès à un partage d'expérience et de connaissances ;
Et surtout la flexibilité dans le travail.

Vous êtes titulaire d'un Master en Ressources Humaines ou droit social .
Vous avez une expérience généraliste d'au moins 3 ans dans les Ressources Humaines, de préférence dans une PME .
Vous maîtrisez l'anglais professionnel .
Vous aimez travailler dans des entreprises à taille humaine et rendre service .
Vous êtes autonome, proactif(ve) et très adaptable .
Vous aimez vous dépasser et apprendre en continu.

Notre client accompagne les entreprises sur leurs fonctions Finance et Ressources Humaines, avec :

Des solutions d'externalisation de DAF et DRH à temps partagé ;
De la délégation de compétences plus opérationnelles (RRH, RAF, Contrôleur de gestion, Chargé de paie) pour permettre aux dirigeants de se concentrer sur leur cœur de métier.

Les avantages :

Référence : bmfuxfm36r