Consultant en recrutement - Construction & Energie Challenge Recrutement

Concrètement, votre job :

Vous serez l’interlocuteur.rice de vos clients – PME ou filiales de majors – pour les appuyer sur le recrutement de profils cadres type Ingénieurs travaux, Ingénieurs BE, Chefs de projets, Chargés d'affaires, en moyenne entre 40K et 60K€.

Vous animerez chaque mission de bout en bout : rendez-vous clients, stratégie de recherche, chasse, entretiens, rédaction de dossiers, accompagnement des candidats jusqu’à l’embauche et pendant l'onboarding.

D'un point de vue commercial, l'attente sera surtout portée sur l'entretien du portefeuille, et vous serez amené.e à élargir le champ d’action vers d’autres cibles ou d'autres univers (promotion immo, maîtrise d’œuvre, TP…).

Le profil qu’on imagine :

Vous avez déjà mis un pied dans le monde du recrutement, en cabinet de recrutement idéalement. Si vous connaissez les métiers du bâtiment, de l’ingénierie ou de l’énergie, c’est un plus, mais ce n'est pas un prérequis. Mais surtout : vous aimez comprendre les enjeux de vos clients, driver les process, échanger avec des profils techniques et convaincre les différentes parties prenantes.

Les conditions :

• CDI – Statut cadre

• Fixe : 33 à 36 K€ brut annuel

• Variable mensuel déplafonné (jusqu’à 15 K€/an), garanti les 4 premiers mois

• 1 jour de télétravail/semaine

• RTT, tickets resto, chèques cadeaux

Plusieurs étapes pour faire connaissance : une rencontre avec la direction, puis un échange avec deux consultants de l’équipe pour avoir leur vision du job.

Nous nous engageons à garantir la confidentialité de votre candidature et à faire preuve de réactivité dans le processus de recrutement.

Et si vous recrutiez dans un secteur qui construit le monde de demain ?

Notre spécialisation Construction et Energie recrute un.e Consultant.e Recrutement pour rejoindre l’équipe à Toulouse.

Dans un contexte marché complexe, nos clients continuent à nous solliciter de manière soutenue dans leurs besoins de recrutement sur des métiers à forte valeur ajoutée.

Depuis 10 ans, Challenge accompagne les PME et ETI dans leurs enjeux RH. On est à la fois cabinet de recrutement et cabinet de conseil, avec une conviction : le recrutement, ce n’est pas juste une fiche de poste – ce sont des rencontres et des projets qui coïncident.

Les raisons de nous rejoindre :

• Un portefeuille client étoffé avec de nouvelles perspectives de développement.

• Des outils complets pour sourcer, diffuser, évaluer (LinkedIn RPS, IA générative, ATS connecté à LinkedIn…)

• Des recrutements à fort impact dans le secteur du BTP et des ENR : construction, rénovation, transition énergétique…

• La possibilité d’intégrer le capital de l’entreprise à moyen terme