Consultant.e recrutement IT Challenge Recrutement

Etant à la génèse de la création de la division, vous aurez pour mission structurer l’activité, en capitalisant sur une base de clients existants et en développant de nouveaux partenariats. Chaque année, plusieurs recrutements sont générés sur des métiers supports: RSI, Admin sys et réseau, Technicien support… Les postes en développement seront à identifier et développer.

Vous interviendrez sur des recrutements ciblés en CDI niveau top et middle management, en Occitanie et France entière en fonction des opportunités: développeurs, ingénieurs systèmes, architectes, chefs de projet, DSI, etc.

Sur ces missions, vous gérerez l’ensemble du processus de recrutement : rendez-vous clients et prospects en présentiel, stratégie de diffusion d’annonces, sourcing multicanal, entretiens et coaching candidats, rédaction de dossiers de candidatures, suivi du processus de recrutement et accompagnement à l’onboarding.

Nous recherchons un.e Consultant.e en recrutement confirmé.e mettant en avant de préférence minimum 3 années d’expérience en cabinet de recrutement et/ou ESN sur les métiers de l’IT.

Nous recherchons un profil capable de développer un portefeuille, d’identifier les leviers de développement et d’adapter sa stratégie en conséquence. Votre capacité à nouer avec vos clients une relation à la fois professionnelle et de proximité vous permettra de vous inscrire dans notre approche commerciale. Au regard de notre processus de recrutement, des qualités rédactionnelles seront attendues.

Les conditions du poste :

• CDI

• Statut Cadre

• Rémunération fixe : 33/36K€ annuel brut selon expérience

• Rémunération variable mensuelle déplafonnée

• Variable garanti les 4 premiers mois

• Télétravail 1 jour par semaine

• RTT, TR, chèques cadeaux

Le process se déroulera en deux étapes :

• Un entretien avec le Président et la Responsable du bureau.

• Une rencontre avec deux Consultants de l’équipe.

Nous nous engageons à garantir la confidentialité de votre candidature et à faire preuve de réactivité dans le processus de recrutement.

Depuis 2015, Challenge soutient les PME dans le développement et l’optimisation de leurs ressources humaines au travers de deux sociétés : Challenge recrutement, expert dans le recrutement de profils Top et Middle Management en CDI, et Challenge conseil, spécialisé dans le conseil RH.

Le modèle du groupe a été façonné au travers de l’engagement de ses collaborateurs, ce qui a abouti à l’ouverture du capital aux salariés. Ce modèle nous permet de construire collectivement un projet d’entreprise fort qui place la relation client au cœur des deux activités. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un.e Consultant.e en recrutement IT pour structurer et développer cette division.