Consultant en recrutement senior H/F Challenge Recrutement

L'entreprise :

Depuis 2015, Challenge soutient les PME et ETI dans le développement et l'optimisation de leurs ressources humaines au travers de deux sociétés : Challenge recrutement, expert dans le recrutement de profils Top et Middle Management en CDI, et Challenge conseil, spécialisé dans le conseil RH.

Le modèle du groupe a été façonné au travers de l'ambition et de l'engagement de ses collaborateurs, ce qui a abouti à l'ouverture du capital aux salariés. Ce modèle nous permet de construire collectivement un projet d'entreprise fort qui place la relation client au cœur des deux activités.

Pour poursuivre cette ambition, nous recherchons un/e Consultant/e Senior en recrutement, qui sera responsable de la division Finance & RH.

Ce qui fait la différence :

- Une division générant de l'inbound chez des clients historiques multisectoriels,

- Une stack d'outils complète : job boards, Licence LinkedIn personnelle, ATS nouvelle génération, CRM, outils de growth hiring, tests de personnalité,

- Une approche de proximité et de conseil avec nos clients, cultivée à travers la présence dans divers réseaux (Entreprendre, APM, Germe, Colomiers Rugby…),

- La possibilité d'intégrer le capital de la société et de participer activement au projet d'entreprise aux côtés des associés.


La feuille de route du poste :

En charge de la division Finance & RH, vous aurez pour mission d'accompagner nos clients (PME, ETI) dans le recrutement de profils en CDI niveau Top / Middle management, type DAF, RAF, Contrôleur de gestion, Responsable comptable, comptable, DRH, RRH, Responsable ADP, Responsable recrutement…

Sur ces missions, vous interviendrez sur toutes les phases du le processus de recrutement : rendez-vous de brief avec les clients et prospects, rédaction d'annonces, stratégie de sourcing multicanal, entretiens et coaching candidats, rédaction de dossiers de candidatures, suivi du processus de recrutement, onboarding.

En parallèle, vous aurez pour objectif de développer le portefeuille au travers d'une stratégie de prospection et d'entretien de votre réseau, afin d'identifier de nouveaux prospects. Vous serez également responsable de la fidélisation des clients existants.

Le profil recherché :

Nous recherchons un/une Consultant/e en recrutement confirmé/e mettant en avant de préférence minimum 4 années d'expérience en cabinet, idéalement sur les métiers des fonctions Finance et RH. Votre capacité à nouer avec vos clients une relation à la fois professionnelle et de proximité vous permettra de vous inscrire dans notre approche commerciale.

Au regard de notre processus de recrutement, des qualités rédactionnelles seront attendues.

Les conditions du poste :

- CDI

- Statut Cadre

- Rémunération fixe : 36K€ annuel brut

- Rémunération variable mensuelle déplafonnée

- Variable garanti les 4 premiers mois

- Télétravail

- Avantages : RTT, carte resto, chèques cadeaux

Pour le processus de recrutement, vous rencontrerez les trois associés du cabinet sur deux étapes d'entretien.