Consultant ou consultante psychologue en recrutement externe SNCF

En tant que Consultant psychologue en recrutement, vous :

• Assurez les missions de conseil et d'évaluation en recrutement et bilans internes et externes

• Participez activement à la réalisation des commandes client (commandes de recrutement et bilans d'évaluation)

• Contribuez au pilotage de l'activité (suivi, reporting et points de vigilance)

L'ensemble de ces missions est à réaliser dans le respect de la confidentialité et soumis au devoir de réserve.

Dans certains cas, le consultant doit disposer du titre de Psychologue.

• Recueillez les informations métier nécessaires à la bonne compréhension du besoin des clients.

• Contribuez et participe aux opérations d'attractivité sur les métiers de l'entreprise

• Valorisez les offres et l'actualité de l'entreprise sur les réseaux sociaux

• Réalisez le sourcing et la captation : identifie les profils adaptés en interne et en externe via les réseaux sociaux spécialisés, sollicite les réseaux internes et externes à l'entreprise.

• Assurez la selection des CV (ponctuel)

• Réalisez les entretiens de préselection (ponctuel)

• Réalisez les entretiens de recrutement, de bilans internes et tiers (selon autorisations)

• Rédigez une synthèse d'évaluation de la candidature au recrutement ou du bilan

• Assurez le débriefing et le conseil auprès des clients

• Participez aux évaluations d'accès aux différents métiers du groupe.

• Intervenez chez les clients pour réaliser des missions délocalisées : opérations de recrutement, évaluations, tests, processus d'évolutions internes, ...

• Assurez la gestion des informations liées au candidat et à la candidature dans les outils

• Veillez au respect des délais de traitement des dossiers

• Assurez de la réception des commandes client

• Elaborez et publiez des offres d'emplois à partir des commandes clients

• Conseillez les agents et les clients en termes de mobilité fonctionnelle et d'identification de potentiels

• Participez aux actions de la communauté du recrutement SNCF et d'Optim'Services (groupe de travail sur les tests, formation, ...)

• Utilisez les méthodes d'évaluation validées par l'entreprise : tests, entretiens, assessments...

• Utilisez les outils d'entreprise et d'Optim'services pour l'ensemble de son activité (sourcing, gestion de candidature, reporting, collaboration interne et communication externe,...)

• Participez et contribue aux différents temps d'animation des agences Recrutement

• Menez des missions transverses en fonction des besoins (projet, groupe de travail, ...)

SNCF est l'un des premiers groupes mondiaux de transport de voyageurs et de logistique de marchandises, avec 33,5 milliards d'euros de chiffres d'affaires en 2017, dont 33% à l'international. Avec son socle ferroviaire français et riche de son expertise d'architecte de transport, le Groupe emploie plus de 270 000 collaborateurs dans 120 pays. Son objectif est d'être la référence d'excellence mondiale des déplacements de demain, tout en respectant la planète.