Consultant en recrutement indépendant H/F MisterTemp'

Et si vous étiez enfin votre propre patron pour:

• Gérer votre activité en toute liberté

• Travailler pour vous même

• Travailler dans le recrutement en mettant l'accent sur l'aspect humain

Si vous avez répondu affirmativement à l'une de ces questions, cette opportunité de devenir consultant(e) en recrutement indépendant chez Mistertemp' pourrait bien être faite pour vous ! Mistertemp' vous accompagne dans le développement commercial de votre activité de recrutement, couvrant tous les types de contrats (intérim, CDD & CDI).

Pour soutenir sa croissance, Mistertemp'Group est à la recherche de sa prochaine perle rare !

Vos missions

Vos missions :

• Développement commercial, acquisition et fidélisation d'un portefeuille clients/prospects

• Diffusion d'annonces et gestion de vos réservoirs de candidats

• Recrutement et suivi des candidats placés et intérimaires dans votre secteur

Au cours de ces missions, vous bénéficierez de :

• La puissance d'un réseau de plus de 200 agences physiques

• Une équipe de support attentive pour vous guider vers la réussite

• Accès aux principaux jobboards et à une diffusion illimitée d'annonces pour attirer les meilleurs talents

• Gestion administrative entièrement prise en charge par nos équipes (saisies des heures, déclarations, gestion des contrats, factures...)

Pré-requis

Devenir consultant en recrutement avec Mistertemp'Group, c'est allier indépendance et accompagnement solide !

Vous intégrerez un groupe en plein essor, affichant un chiffre d'affaires dépassant les 400 millions d'euros (2022) et comptant plus de 180 agences en France et à l'international, sur un marché dont le chiffre d'affaires dépasse les 23 milliards d'euros en 2022.

En résumé…

Si vous êtes passionné(e) par notre métier et que vous souhaitez être rémunéré(e) à la hauteur de votre investissement, tout en conservant votre autonomie dans la gestion de votre emploi du temps, alors Mistertemp'Group est fait pour vous !

Profil recherché

Votre profil :

• Première expérience requise dans le domaine du recrutement ou du B2B.

• Maîtrise des techniques de sourcing.

• Excellentes compétences relationnelles et fibre commerciale reconnue.

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI

Temps de travail : Temps plein