Critères de l'offre
Métiers :
- Consultant en recrutement (H/F)
Expérience min :
- 1 à 21+ ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac. Professionnel, Bac technologique
- + 25 diplômes
Compétences :
- Français
- Sourcing & recrutement
- Sourcing
- Negociation prospection
- Prospection
- + 1 compétence
Lieux :
- Paris (75)
Conditions :
- Indépendant / Franchisé
- Temps Plein
- Poste en télétravail
- Déplacements occasionnels exigés
Description du poste
Nous recherchons un Consultant en recrutement (H/F) en freelance pour rejoindre notre communauté d’indépendant.
En tant que Consultant en recrutement (H/F) en freelance, tu seras le pilier de notre mission : développer, conseiller, et fidéliser un réseau de clients et d’intérimaires BTP. Attends-toi à un quotidien ultra riche en défis !
Rejoindre la communauté de Recruteur/se Indépendant chez asap .work c’est :
- Liberté Totale : Deviens ton propre patron, gère ton activité à ton rythme, et profite de plus de flexibilité
- Formation Complète : Bénéficie de 3 jours de formation initiale sur la prospection, le recrutement, et les outils, mais aussi d’un accompagnement quotidien dans ton activité d’indépendant
- Communauté Solide : Travaille aux côtés d’un mentor et échange avec une communauté de recruteurs unie
- Technologie Avancée : Dispose d’outils technologiques performants pour faciliter tes recrutements et ta gestion administrative
Tes futures missions :
- Prospecter, développer et fidéliser tes clients BTP pour booster les commandes
- Dénicher des intérimaires BTP talentueux par tous les moyens appris pendant la formation
- Pré-qualifier les candidats lors d’entretiens téléphoniques
- Accompagner et conseiller les candidats tout au long de leur processus de recrutement
- Définir précisément les compétences et les spécificités administratives des profils requis pour chaque nouvelle commande
- Développer et accompagner ton réseau de filleuls
Description du profil
Tu vas matcher si :
- Tu possèdes des connaissances dans le domaine du BTP
- Tu disposes d’une expérience réussie de 3 ans minimum dans un poste de type chargé(e) de recrutement et/ou développement commercial
- Tu es à l'aise avec les outils technologiques
- Tu as un attrait pour les échanges humains autant qu’un état d’esprit orienté chiffre d’affaires
- Tu as le goût du challenge et tu es persévérant.e
Quelles sont les prochaines étapes ?
- Notre équipe RH va analyser ta candidature
- Tu auras un entretien téléphonique avec l’une de nos Recruteuses, pour te présenter le poste et la mission (10 min).
- Tu vas rencontrer Mathias et Steve, les fondateurs d’asap.work, qui te présenteront la vision d’asap.work (15 min).
- Tu es prêt.e à nous rejoindre : Bienvenue à bord !