Chef de Projet spécialisé dans la Gestion du Change Advisory Board (CAB) H/F Groupe PIMENT
Paris (75)Indépendant / Franchisé
35 000 € - 74 000 € par an
Il y a 3 joursSoyez parmi les premiers à postulerCandidature facile
Critères de l'offre
Métiers :
- Consultant en conduite du changement (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Compétences :
- Anglais
Lieux :
- Paris (75)
Conditions :
- Indépendant / Franchisé
- 35 000 € - 74 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Nous recherchons un(e) Chef de Projet (CP) spécialisé(e) dans la gestion du Change Advisory Board (CAB) pour l'un de nos clients situé à Paris (proche St Lazare). Votre rôle sera essentiel dans la gestion et la coordination des demandes de changement, ainsi que dans l'amélioration continue des processus IT au sein de l'organisation.
Les missions incluent :
Les missions incluent :
- Coordination du Change Advisory Board (CAB) :
- Planifier, organiser et diriger les réunions du CAB.
- S'assurer de la participation de toutes les parties prenantes et veiller à un examen rigoureux des demandes de changement.
- Préparer les ordres du jour et rédiger les comptes rendus.
- Gestion des demandes de changement :
- Réceptionner, examiner et prioriser les demandes de changement.
- Collaborer avec les équipes techniques pour une documentation complète (analyse des risques, impact sur les services, plans de rollback).
- Suivre l'avancement des changements approuvés.
- Analyse des risques et évaluation des impacts :
- Travailler avec les équipes pour évaluer les impacts sur l'infrastructure IT, la sécurité et la conformité.
- Mettre en place des plans de mitigation des risques.
- Suivi et reporting :
- Suivre les changements post-implémentation et fournir des rapports réguliers.
- Amélioration continue :
- Analyser les résultats passés pour identifier des opportunités d'amélioration et optimiser les processus de gouvernance IT.
Description du profil
- Gestion de projet IT : Maîtrise des méthodologies de gestion de projet, en particulier dans un environnement IT, avec une forte compréhension des processus ITIL.
- Gestion des changements (Change Management) : Connaissance approfondie des pratiques ITIL pour la gestion des changements.
- Communication et leadership : Capacité à gérer des discussions entre équipes techniques et non techniques, et à influencer les décisions du CAB.
- Analyse des risques : Compétence pour évaluer les risques et développer des stratégies d'atténuation.
- Certifications : ITIL Foundation, ITIL Practitioner ou équivalents.
- Anglais courant indispensable.
Salaire et avantages
- Poste basé à Paris, proche de la gare Saint-Lazare.
- Environnement international, mission en anglais.
- Contrat à durée déterminée avec possibilité de prolongation.
- Rémunération compétitive selon profil et expérience.
Ce poste s'adresse à des personnes souhaitant évoluer dans un environnement dynamique, avec une forte capacité d'adaptation et une volonté d'améliorer en continu les processus IT.
L'entreprise : Groupe PIMENT
Le Groupe PIMENT et ses marques spécialisées OPTIMA et KUBIC vous accompagnent tout au long de votre évolution professionnelle, en vous proposant des contrats en intérim, CDD, CDI, assistance technique, freelance dans de nombreux secteurs d'activité.
Nous apportons une vision et des méthodes de recrutement centrées sur les qualités humaines.
Pour cela, nous proposons à nos clients des solutions de recrutement sur-mesure.
Notre mission : trouver l'entreprise qui correspond à vos attentes et inversement !
Nous apportons une vision et des méthodes de recrutement centrées sur les qualités humaines.
Pour cela, nous proposons à nos clients des solutions de recrutement sur-mesure.
Notre mission : trouver l'entreprise qui correspond à vos attentes et inversement !
Référence : KNA-00467