Consultant-e junior Climat/Carbone H/F APAVE

Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ?

Apave a développé la gamme de solutions « Green&Social » pour accompagner durablement ses clients dans leur propres transitions durables. En 2023, nous décidons d'accélérer dans notre engagement d'acteur responsable avec la création de l'agence Climat et Durabilité : une agence de conseil dédiée à l'aménagement & environnement, la transition écologique et la RSE.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un-e Consultant-e junior Climat/Carbone

Poste basé à Lille

Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ?

En tant que consultant-e junior, vous êtes amené-e à prendre en charge plusieurs missions adaptées à votre niveau d'expérience.

La production et la contribution aux projets carbone/climat :

• Le conseil et la vérification en matière de Quota CO2 : vérification de déclaration de gaz à effet de serre, vérification de compensation carbone. Ces missions incluent des visites sur site, de l'analyse de comptabilité carbone et de la rédaction de rapport.
• La réalisation de bilan carbone : cadrage de mission, collecte des données, analyse et restitution
• Le conseil en décarbonation, l'élaboration de plan de transition

Au delà de cette activité saisonnière, vous prenez part à la réalisation de prestations complémentaires :

• Politiques énergétiques
• Formalisation de plan de transition bas carbone
• Accompagnement à la neutralité/net zéro : mise en place d'outils de monitoring, suivi d'avancement
• Contribution aux projets RSE et à la transformation responsable des entreprises : analyse de matérialité, missions d'audit, de formation et/ou de sensibilisation
• ...

Le développement commercial

• Qualification des demandes clients
• Contribution à la rédaction des propositions techniques et commerciales

Cette description correspond à votre profil? Nous sommes faits pour nous entendre!

Parlons de vous !
D'abord, votre cursus

• Vous êtes issu-e d'une formation de type Ingénieur, Ecole de Commerce avec une spécialisation en management environnemental.
• Vous justifiez d'une première expérience, stage ou alternance au sein d'un cabinet de conseil en environnement, c'est un atout!
• Connaissances BGES / GHG protocol : collecte de données, méthodologie de comptabilisation, facteurs d'émissions, qualification des données d'activités…
• Modélisation à partir de multiples jeux de données. Maîtrise d'Excel indispensable. Des compétences en gestion/programmation de la donnée sont un plus.
• Méthode ACT et/ou SBT
• La maîtrise de l'Anglais à l'oral et à l'écrit est souhaitée.

Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles.

• Vous êtes engagé-e dans la transition écologique et avez à cœur d'accélérer cette transition
• Vous souhaitez évoluer vers des missions d'audit ou de conseil en Sustainability.
• Vous êtes à l'aise face à un client ou un groupe projet et vous disposez de capacités analytiques et rédactionnelles, ce qui vous permet de synthétiser et présenter efficacement tout type de diagnostic - audit - étude technique - plan d'actions
• Rigueur, organisation, curiosité, sont des qualités que l'on vous reconnaît? Vous pouvez compter sur votre facilité à définir et mettre en œuvre une démarche structurée.

Choisissez-nous !

En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place.
Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale.

Nous rejoindre, c'est :

Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe

Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : droit à la déconnexion, charte de télétravail

Bénéficier des avantages : 13ème mois, forfait repas ou ticket restaurant selon conditions de déplacement, RTT, mutuelle, participation / intéressement, plan d'épargne, prime vacances

⏳À partir de maintenant, comment ça se passe ?
1. Faites-vous connaître. Postulez.
2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange RH.
3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels vous attendent.
4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !