Consultant en transition et mobilité professionnelle H/F Talent Solutions - ManpowerGroup

Consultant en transition et mobilité professionnelle H/F
Île-de-France / CDD / HYBRID - Statut cadre - Date de début : Asap


Dans le cadre de sa stratégie de croissance, Talent Solutions recrute un Consultant en transition et mobilité professionnelle H/F afin d'accompagner candidats et clients dans leur transition professionnelle et ou mobilité professionnelle sur un plan individuel et collectif.

Vos missions et vos principaux champs d'actions :
* Réaliser les bilans personnels et professionnels des personnes accompagnées afin de construire et valider leur projet, pour accélérer la reprise d'emploi durable ou obtenir une solution identifiée
* Rédiger les dossiers et livrables (demande de formations, validation de projet…)
* Informer et conseiller sur les procédures et les conditions de la reconversion ou les dimensions humaines et techniques d'un projet entrepreneurial (diagnostic, élaboration, concrétisation de projet, installation d'activité…)
* Etablir un protocole d'assessment, réaliser et analyser des tests puis mener les entretiens de restitution
* Concevoir et animer des ateliers collectifs, webinars, séminaires ou coachings d'équipes (présentiel ou distanciel)
* Développer les partenariats avec les acteurs locaux
* Réaliser des coachings individuels et d'équipes
* Participer à la construction d'une offre de prestation et à la rédaction des propositions commerciales et des soutenances

Qui êtes-vous

* Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 en psychologie ou ressources humaines
* Vous disposez d'une expérience professionnelle en accompagnement/ conseil

Compétences Techniques et Soft Skills

* Connaissance des dispositifs PSE, PDV, RCC, …
* Anglais niveau professionnel
* On vous reconnait pour votre : orientation résultats/gestion de la performance, esprit d'équipe et collaboratif, capacité à mener plusieurs projets en parallèle, créativité, adaptabilité, capacité à prendre du recul, empathie et écoute

? Pourquoi nous rejoindre ?

* Tickets Restaurant
* Prise en charge du Pass Navigo à 75%
* Télétravail

Intégrer un groupe international qui est l'un des leaders mondiaux des Ressources Humaines, accompagner nos clients au sein de projets innovants, rejoindre des équipes d'experts dans leur secteur, être accompagné et avoir la possibilité de monter en compétences et d'évoluer.

Rejoignez-nous !

Qui sommes-nous ? ManpowerGroup Talent Solutions, division Consulting est la Solutions RH de ManpowerGroup et leader de son marché, propose des expertises concrètes en matière de gestion des Talents grâce à une approche conseil renforcée et un accompagnement responsable à la transformation des équipes, des organisations et des expériences du travail.

Notre parcours : Fruit d'une connaissance approfondie des caractéristiques des talents à l'échelle mondiale et des dernières tendances en matière d'innovation, Talent Solutions offre une expertise complète afin d'aider les entreprises à répondre aux besoins complexes en matière de gestion des Talents. En rassemblant ces trois expertises, nous proposons à nos clients un point d'entrée unique afin de multiplier la valeur initiale de chaque offre pour répondre à l'évolution de leurs besoins et à l'accélération du rythme des transformations à l'échelle mondiale.

Nos solutions

* DES SOLUTIONS DE CONSEIL ET DE FORMATION ADAPTÉES AUX DISPOSITIFS PUBLICS

* Accompagner vers l'emploi durable et l'insertion professionnelle
* Accompagner pour l'inclusion de tous
* Former, accompagner vers l'évolution et les transitions professionnelles

* DES SOLUTIONS DE CONSEIL RH POUR ACCOMPAGNER LES SALARIÉS ET LES ORGANISATIONS

* Transformer les organisations
* Aligner les compétences avec la stratégie d'entreprise
* Développer la performance de la fonction RH
* Attirer et fidéliser les Talents
* Accompagner la stratégie de carrière et les mobilités professionnelles
* Connaître et développer les Talents
* Développer la diversité et l'inclusion

* DES SOLUTIONS D'EXTERNALISATION DE PROCESSUS RH

* Piloter et optimiser le processus de recrutement
* Piloter et optimiser la gestion des formations
* Piloter et optimiser la gestion administrative
* Piloter et optimiser les ressources externes