Conseiller(ère) Commercial ATLANTIQUE HABITATIONS

Vous exercerez votre activité au sein du pôle commercial commun à la coopérative Maison Familiale de Loire-Atlantique (MFLA) pour la vente des logements neufs, et de l’ESH Atlantique Habitations (AH) pour la vente des logements anciens. Votre activité sera principalement orientée sur la vente de logements neufs bénéficiant des dispositifs de l’accession sociale à la propriété (PSLA et BRS).

Votre rôle en tant que Conseiller(e) Commercial(e) sera de participer à la communication promotionnelle, de prendre en charge la signature des contrats de réservation et des compromis de vente des logements, et assurer une partie du suivi administratif des dossiers.

Vous effectuerez également des études sur le marché local de la vente tant pour le patrimoine neuf qu’ancien.

Vous participerez à la réalisation des supports de commercialisation, à l’établissement des plans de prospection et vous effectuerez une veille réglementaire sur les procédures de vente, les différents dispositifs d’accession à la propriété et les divers financements éligibles pour les accédants.

Enfin, vous assurerez une activité de reporting en établissant des tableaux de bord de suivi des ventes.

Titulaire d’un Bac+3 minimum dans le domaine commercial, vous justifiez d’une solide expérience idéalement acquise dans le milieu de la promotion immobilière ou dans un organisme HLM en charge de la commercialisation de logements.

Vous disposez de réelles aptitudes relationnelles, du sens de la négociation et de la relation commerciale.

Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous justifiez de très bonnes qualités rédactionnelles et disposez d’un bon esprit d’équipe.

Vous avez par ailleurs une bonne maîtrise des outils bureautiques (Word et Excel), ainsi que des connaissances en gestion et en droit immobilier.

Qui sommes-nous ?

MFLA est un acteur de référence de l’accession abordable sur le territoire de la Loire-Atlantique. Avec plus de 110 ans d’histoire, la coopérative HLM MFLA commercialise chaque année entre 150 et 200 logements neufs en accession sociale à la propriété. Elle s’engage à maintenir un fort niveau d’exigence pour accompagner au mieux les accédants, tout en insufflant un élan de modernité. Un des axes stratégiques de la société concerne la qualité de service et la satisfaction de ses clients acquéreurs et partenaires (collectivités locales, aménageurs publiques, services de l’Etat, etc.). A ce titre, chaque collaborateur est chargé de tout mettre en œuvre pour respecter cet engagement fort.

 

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous rejoindre c’est donner du sens à son métier en travaillant sur l’un des enjeux majeurs de notre siècle : l’habitat durable pour tous.

C’est aussi intégrer une structure à taille humaine attentive à l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle de ses 190 salariés, et à l’égalité entre tous (99/100 au dernier index égalité femmes-hommes).

Vous partagez nos valeurs, Rejoignez-nous !

 

Nous rejoindre, c’est aussi bénéficier de nombreux avantages :

• Parcours d’intégration pour chaque nouvel(le) embauché(e)
• 35 heures hebdomadaires réparties sur 4 jours
• Mutuelle et prévoyance
• Carte restaurant
• 13ème mois et prime de vacances
• Accord d’intéressement et plan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement employeur
• Compte épargne temps
• Nombreux accords d’entreprise notamment sur la qualité de vie au travail.