Conseiller(ère) prévention des risques professionnels Mairie de Joué-lès-Tours

La Ville de Joué-lès-Tours recherche un agent relevant de la filière technique de catégorie B, à temps complet pour pourvoir le poste d'un(e) conseiller(ère) prévention des risques professionnels.

Missions générales du poste :

· Élaborer et mettre en œuvre un plan de prévention des risques professionnels

· Proposer et actualiser les protocoles et procédures et les supports de communication associés

· Mettre en place et suivre la démarche d'évaluation des risques professionnels

· Analyser les accidents et maladies professionnelles en lien avec le service Gestion des absences

· Assurer un rôle de conseil auprès de la DRH, de l'autorité territoriale, des services, des agents et de la FSSCT

· Assurer une veille réglementaire sur les normes obligatoires en vigueur

Activités principales détaillées :

¨ Élaborer et mettre en œuvre un plan de prévention des risques professionnels

· Réaliser des visites des différents sites de la ville

· Observer les pratiques professionnelles des agents sur leur poste de travail

· Dresser une liste des risques potentiels auxquels sont confrontés les agents

· Identifier les actions correctrices à mettre en œuvre pour les résoudre ou les atténuer

· Aider à identifier les besoins de formation

· Participer à l'élaboration du programme pluriannuel de prévention

· Contribuer à l'élaboration du rapport annuel sur la santé, la sécurité et les conditions de travail

¨ Proposer et actualiser les protocoles et procédures et les supports de communication associés

· Organiser le protocole d'évacuation en cas d'incendie

· Suivre la politique HACCP

· Participer à la conception d'outils spécifiques d'information pour sensibiliser les agents à la prévention, en lien avec le service communication interne (fiches techniques, guides, livrets, affiches, etc…)

· Concevoir et animer des réunions d'information et des actions de sensibilisation

¨ Mettre en place et suivre la démarche d'évaluation des risques professionnels

· Informer les agents sur la démarche, la méthode et l'outil d'évaluation des risques et les faire évoluer si besoin

· Contribuer à la rédaction et à l'actualisation du document unique en lien avec le chargé de prévention

· Procéder aux mesures physiques des ambiances de travail relatives à l'hygiène, la sécurité et aux conditions de travail

· Analyser les situations de travail

· Assurer le suivi des actions

¨ Analyser les accidents et maladies professionnelles en lien avec le service Gestion des absences

· Analyser les rapports hiérarchiques d'accidents du travail reçus

· Conduire les enquêtes consécutives à des accidents du travail en lien avec la F3SCT

· Proposer des actions de prévention et suivre leurs mises en œuvre

¨ Assurer un rôle de conseil auprès de la DRH, de l'autorité territoriale, des services, des agents et de la FSSCT

· Proposer et développer une culture solide et partagée de santé et sécurité au travail en lien avec la DRH

· Accompagner les Directions et les Services sur les domaines de la prévention des risques professionnels et de l'amélioration des conditions de travail

· Réaliser des études et des propositions d'aménagement de poste en lien avec la médecine du travail et des ergonomes

· Participer, en collaboration avec le médecin de prévention à l'élaboration des fiches de risques professionnels

· Conseiller en amont sur les achats de matériels ou produits, notamment dans le cadre des marchés publics

· Animer des groupes de travail liés à la prévention des risques

· Participer aux réunions de la F3SCT

¨ Assurer une veille réglementaire sur les normes obligatoires en vigueur

· Se tenir à jour des évolutions réglementaires et statutaires

· Informer la hiérarchie et les services des évolutions

· Proposer des ajustements de fonctionnement au regard des évolutions

Autres activités/ Activités spécifiques :

¨ Animer des réunions et groupes de travail thématiques

¨ Être le binôme du Chargé de prévention

Cadre de travail/ Conditions d'exercice :

¨ Lieu de travail : Hôtel de Ville

¨ Sujétions / Contraintes spécifiques du poste / Caractéristiques :

· Déplacement régulier sur les équipements de la Collectivité

¨ Horaires de travail :

· Réguliers

· Conditions de pose des congés : En coordination avec le chargé de prévention

¨ Scénario ARTT :

· 22 jours/an

¨ Moyens mis à disposition : (moyens humains, matériels ou financiers)

· Environnement relationnel :

· Interne : DRH, Responsables des différents services, les agents, les élus, l'assistant de prévention, les membres des OS et les membres de la FSSCT

· Externe : Médecine préventive, Ergonome, organisme de prévention, CNFPT, service de secours, fournisseurs

· Outils informatiques :

· Pack Office (Excel, Word, PowerPoint et Publisher)

· Internet

· Appareils de mesure

· Moyens financiers :

· Budget Prévention

Missions générales du poste :

· Élaborer et mettre en œuvre un plan de prévention des risques professionnels

· Proposer et actualiser les protocoles et procédures et les supports de communication associés

· Mettre en place et suivre la démarche d'évaluation des risques professionnels

· Analyser les accidents et maladies professionnelles en lien avec le service Gestion des absences

· Assurer un rôle de conseil auprès de la DRH, de l'autorité territoriale, des services, des agents et de la FSSCT

· Assurer une veille réglementaire sur les normes obligatoires en vigueur

Activités principales détaillées :

¨ Élaborer et mettre en œuvre un plan de prévention des risques professionnels

· Réaliser des visites des différents sites de la ville

· Observer les pratiques professionnelles des agents sur leur poste de travail

· Dresser une liste des risques potentiels auxquels sont confrontés les agents

· Identifier les actions correctrices à mettre en œuvre pour les résoudre ou les atténuer

· Aider à identifier les besoins de formation

· Participer à l'élaboration du programme pluriannuel de prévention

· Contribuer à l'élaboration du rapport annuel sur la santé, la sécurité et les conditions de travail

¨ Proposer et actualiser les protocoles et procédures et les supports de communication associés

· Organiser le protocole d'évacuation en cas d'incendie

· Suivre la politique HACCP

· Participer à la conception d'outils spécifiques d'information pour sensibiliser les agents à la prévention, en lien avec le service communication interne (fiches techniques, guides, livrets, affiches, etc…)

· Concevoir et animer des réunions d'information et des actions de sensibilisation

¨ Mettre en place et suivre la démarche d'évaluation des risques professionnels

· Informer les agents sur la démarche, la méthode et l'outil d'évaluation des risques et les faire évoluer si besoin

· Contribuer à la rédaction et à l'actualisation du document unique en lien avec le chargé de prévention

· Procéder aux mesures physiques des ambiances de travail relatives à l'hygiène, la sécurité et aux conditions de travail

· Analyser les situations de travail

· Assurer le suivi des actions

¨ Analyser les accidents et maladies professionnelles en lien avec le service Gestion des absences

· Analyser les rapports hiérarchiques d'accidents du travail reçus

· Conduire les enquêtes consécutives à des accidents du travail en lien avec la F3SCT

· Proposer des actions de prévention et suivre leurs mises en œuvre

¨ Assurer un rôle de conseil auprès de la DRH, de l'autorité territoriale, des services, des agents et de la FSSCT

· Proposer et développer une culture solide et partagée de santé et sécurité au travail en lien avec la DRH

· Accompagner les Directions et les Services sur les domaines de la prévention des risques professionnels et de l'amélioration des conditions de travail

· Réaliser des études et des propositions d'aménagement de poste en lien avec la médecine du travail et des ergonomes

· Participer, en collaboration avec le médecin de prévention à l'élaboration des fiches de risques professionnels

· Conseiller en amont sur les achats de matériels ou produits, notamment dans le cadre des marchés publics

· Animer des groupes de travail liés à la prévention des risques

· Participer aux réunions de la F3SCT

¨ Assurer une veille réglementaire sur les normes obligatoires en vigueur

· Se tenir à jour des évolutions réglementaires et statutaires

· Informer la hiérarchie et les services des évolutions

· Proposer des ajustements de fonctionnement au regard des évolutions

Autres activités/ Activités spécifiques :

¨ Animer des réunions et groupes de travail thématiques

¨ Être le binôme du Chargé de prévention

Cadre de travail/ Conditions d'exercice :

¨ Lieu de travail : Hôtel de Ville

¨ Sujétions / Contraintes spécifiques du poste / Caractéristiques :

· Déplacement régulier sur les équipements de la Collectivité

¨ Horaires de travail :

· Réguliers

· Conditions de pose des congés : En coordination avec le chargé de prévention

¨ Scénario ARTT :

· 22 jours/an

¨ Moyens mis à disposition : (moyens humains, matériels ou financiers)

· Environnement relationnel :

· Interne : DRH, Responsables des différents services, les agents, les élus, l'assistant de prévention, les membres des OS et les membres de la FSSCT

· Externe : Médecine préventive, Ergonome, organisme de prévention, CNFPT, service de secours, fournisseurs

· Outils informatiques :

· Pack Office (Excel, Word, PowerPoint et Publisher)

· Internet

· Appareils de mesure

· Moyens financiers :

· Budget Prévention

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