Conseiller(ère) prévention des risques professionnels Mairie de Joué-lès-Tours
Critères de l'offre
Métiers :
- Conseiller en prévention (H/F)
- + 2 métiers
Compétences :
- Hygiène
- Conditionnement
- Mesures physiques
- Prévention des risques professionnels
- sécurité
- + 3 compétences
Lieux :
- Joué-lès-Tours (37)
Conditions :
- CDI
Description du poste
La Ville de Joué-lès-Tours recherche un agent relevant de la filière technique de catégorie B, à temps complet pour pourvoir le poste d'un(e) conseiller(ère) prévention des risques professionnels.
Missions générales du poste :
· Élaborer et mettre en œuvre un plan de prévention des risques professionnels
· Proposer et actualiser les protocoles et procédures et les supports de communication associés
· Mettre en place et suivre la démarche d'évaluation des risques professionnels
· Analyser les accidents et maladies professionnelles en lien avec le service Gestion des absences
· Assurer un rôle de conseil auprès de la DRH, de l'autorité territoriale, des services, des agents et de la FSSCT
· Assurer une veille réglementaire sur les normes obligatoires en vigueur
Activités principales détaillées :
¨ Élaborer et mettre en œuvre un plan de prévention des risques professionnels
· Réaliser des visites des différents sites de la ville
· Observer les pratiques professionnelles des agents sur leur poste de travail
· Dresser une liste des risques potentiels auxquels sont confrontés les agents
· Identifier les actions correctrices à mettre en œuvre pour les résoudre ou les atténuer
· Aider à identifier les besoins de formation
· Participer à l'élaboration du programme pluriannuel de prévention
· Contribuer à l'élaboration du rapport annuel sur la santé, la sécurité et les conditions de travail
¨ Proposer et actualiser les protocoles et procédures et les supports de communication associés
· Organiser le protocole d'évacuation en cas d'incendie
· Suivre la politique HACCP
· Participer à la conception d'outils spécifiques d'information pour sensibiliser les agents à la prévention, en lien avec le service communication interne (fiches techniques, guides, livrets, affiches, etc…)
· Concevoir et animer des réunions d'information et des actions de sensibilisation
¨ Mettre en place et suivre la démarche d'évaluation des risques professionnels
· Informer les agents sur la démarche, la méthode et l'outil d'évaluation des risques et les faire évoluer si besoin
· Contribuer à la rédaction et à l'actualisation du document unique en lien avec le chargé de prévention
· Procéder aux mesures physiques des ambiances de travail relatives à l'hygiène, la sécurité et aux conditions de travail
· Analyser les situations de travail
· Assurer le suivi des actions
¨ Analyser les accidents et maladies professionnelles en lien avec le service Gestion des absences
· Analyser les rapports hiérarchiques d'accidents du travail reçus
· Conduire les enquêtes consécutives à des accidents du travail en lien avec la F3SCT
· Proposer des actions de prévention et suivre leurs mises en œuvre
¨ Assurer un rôle de conseil auprès de la DRH, de l'autorité territoriale, des services, des agents et de la FSSCT
· Proposer et développer une culture solide et partagée de santé et sécurité au travail en lien avec la DRH
· Accompagner les Directions et les Services sur les domaines de la prévention des risques professionnels et de l'amélioration des conditions de travail
· Réaliser des études et des propositions d'aménagement de poste en lien avec la médecine du travail et des ergonomes
· Participer, en collaboration avec le médecin de prévention à l'élaboration des fiches de risques professionnels
· Conseiller en amont sur les achats de matériels ou produits, notamment dans le cadre des marchés publics
· Animer des groupes de travail liés à la prévention des risques
· Participer aux réunions de la F3SCT
¨ Assurer une veille réglementaire sur les normes obligatoires en vigueur
· Se tenir à jour des évolutions réglementaires et statutaires
· Informer la hiérarchie et les services des évolutions
· Proposer des ajustements de fonctionnement au regard des évolutions
Autres activités/ Activités spécifiques :
¨ Animer des réunions et groupes de travail thématiques
¨ Être le binôme du Chargé de prévention
Cadre de travail/ Conditions d'exercice :
¨ Lieu de travail : Hôtel de Ville
¨ Sujétions / Contraintes spécifiques du poste / Caractéristiques :
· Déplacement régulier sur les équipements de la Collectivité
¨ Horaires de travail :
· Réguliers
· Conditions de pose des congés : En coordination avec le chargé de prévention
¨ Scénario ARTT :
· 22 jours/an
¨ Moyens mis à disposition : (moyens humains, matériels ou financiers)
· Environnement relationnel :
· Interne : DRH, Responsables des différents services, les agents, les élus, l'assistant de prévention, les membres des OS et les membres de la FSSCT
· Externe : Médecine préventive, Ergonome, organisme de prévention, CNFPT, service de secours, fournisseurs
· Outils informatiques :
· Pack Office (Excel, Word, PowerPoint et Publisher)
· Internet
· Appareils de mesure
· Moyens financiers :
· Budget Prévention
Date de début : 15/09/2024
Description du profil
Missions générales du poste :
· Élaborer et mettre en œuvre un plan de prévention des risques professionnels
· Proposer et actualiser les protocoles et procédures et les supports de communication associés
· Mettre en place et suivre la démarche d'évaluation des risques professionnels
· Analyser les accidents et maladies professionnelles en lien avec le service Gestion des absences
· Assurer un rôle de conseil auprès de la DRH, de l'autorité territoriale, des services, des agents et de la FSSCT
· Assurer une veille réglementaire sur les normes obligatoires en vigueur
Activités principales détaillées :
¨ Élaborer et mettre en œuvre un plan de prévention des risques professionnels
· Réaliser des visites des différents sites de la ville
· Observer les pratiques professionnelles des agents sur leur poste de travail
· Dresser une liste des risques potentiels auxquels sont confrontés les agents
· Identifier les actions correctrices à mettre en œuvre pour les résoudre ou les atténuer
· Aider à identifier les besoins de formation
· Participer à l'élaboration du programme pluriannuel de prévention
· Contribuer à l'élaboration du rapport annuel sur la santé, la sécurité et les conditions de travail
¨ Proposer et actualiser les protocoles et procédures et les supports de communication associés
· Organiser le protocole d'évacuation en cas d'incendie
· Suivre la politique HACCP
· Participer à la conception d'outils spécifiques d'information pour sensibiliser les agents à la prévention, en lien avec le service communication interne (fiches techniques, guides, livrets, affiches, etc…)
· Concevoir et animer des réunions d'information et des actions de sensibilisation
¨ Mettre en place et suivre la démarche d'évaluation des risques professionnels
· Informer les agents sur la démarche, la méthode et l'outil d'évaluation des risques et les faire évoluer si besoin
· Contribuer à la rédaction et à l'actualisation du document unique en lien avec le chargé de prévention
· Procéder aux mesures physiques des ambiances de travail relatives à l'hygiène, la sécurité et aux conditions de travail
· Analyser les situations de travail
· Assurer le suivi des actions
¨ Analyser les accidents et maladies professionnelles en lien avec le service Gestion des absences
· Analyser les rapports hiérarchiques d'accidents du travail reçus
· Conduire les enquêtes consécutives à des accidents du travail en lien avec la F3SCT
· Proposer des actions de prévention et suivre leurs mises en œuvre
¨ Assurer un rôle de conseil auprès de la DRH, de l'autorité territoriale, des services, des agents et de la FSSCT
· Proposer et développer une culture solide et partagée de santé et sécurité au travail en lien avec la DRH
· Accompagner les Directions et les Services sur les domaines de la prévention des risques professionnels et de l'amélioration des conditions de travail
· Réaliser des études et des propositions d'aménagement de poste en lien avec la médecine du travail et des ergonomes
· Participer, en collaboration avec le médecin de prévention à l'élaboration des fiches de risques professionnels
· Conseiller en amont sur les achats de matériels ou produits, notamment dans le cadre des marchés publics
· Animer des groupes de travail liés à la prévention des risques
· Participer aux réunions de la F3SCT
¨ Assurer une veille réglementaire sur les normes obligatoires en vigueur
· Se tenir à jour des évolutions réglementaires et statutaires
· Informer la hiérarchie et les services des évolutions
· Proposer des ajustements de fonctionnement au regard des évolutions
Autres activités/ Activités spécifiques :
¨ Animer des réunions et groupes de travail thématiques
¨ Être le binôme du Chargé de prévention
Cadre de travail/ Conditions d'exercice :
¨ Lieu de travail : Hôtel de Ville
¨ Sujétions / Contraintes spécifiques du poste / Caractéristiques :
· Déplacement régulier sur les équipements de la Collectivité
¨ Horaires de travail :
· Réguliers
· Conditions de pose des congés : En coordination avec le chargé de prévention
¨ Scénario ARTT :
· 22 jours/an
¨ Moyens mis à disposition : (moyens humains, matériels ou financiers)
· Environnement relationnel :
· Interne : DRH, Responsables des différents services, les agents, les élus, l'assistant de prévention, les membres des OS et les membres de la FSSCT
· Externe : Médecine préventive, Ergonome, organisme de prévention, CNFPT, service de secours, fournisseurs
· Outils informatiques :
· Pack Office (Excel, Word, PowerPoint et Publisher)
· Internet
· Appareils de mesure
· Moyens financiers :
· Budget Prévention
L'entreprise : Mairie de Joué-lès-Tours
La ville de Joué-lès-Tours recrute !
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