Conseiller en prévention des risques professionnels H/F CH ARRAS

Définition :

L'ergonomie s'intéresse à l'homme « en situation » dans sa complexité, à l'activité en situation de travail réelle et à l'amélioration des conditions de travail. En ce sens, le conseiller en prévention des risques professionnels est l'interlocuteur privilégié dans le cadre des adaptations de postes et de la prévention des risques au sein du Groupe Hospitalier Artois Ternois.

Missions principales :

Accompagnement et conseil des salariés :

• Suit les salariés en lien constant avec le Médecin du travail et la DRH dans le respect du secret professionnel et du secret médical, en vue d'adopter une démarche de prévention adaptée, d'apporter des conseils et des préconisations, notamment dans les situations de handicap, d'accident de travail, de mi-temps thérapeutique …)

• Analyse les accidents de travail et réalise des études ergonomiques de poste

• Accompagne les salariés dans leurs relations avec les organismes publics (MDPH, FIPHFP …) en privilégiant un conseil adapté à la population (sénior, travailleur handicapé, jeune …)

• Participe à l'animation de sessions de maintien des compétences pour privilégier la bonne utilisation du matériel, les bonnes pratiques ergonomiques, les gestes et postures appropriées …) dans une démarche de prévention auprès des salariés

• Réalise des actions de sensibilisation aux bonnes postures de travail, aux risques métier

Organise les actions de prévention et d'éducation en matière de santé au travail, d'amélioration de la qualité de vie et du bien-être au travail :

• Propose, organise et participe à des actions dans le domaine de la prévention, de l'éducation en matière d'hygiène, de santé individuelle et collective, et de sécurité (mise en place et animation d'ateliers TMS, Risques chimiques…)

• Propose de projets de communication adaptés au sein de l'établissement sur les actions initiées (plaquettes d'information, livrets, diaporamas, animations collectives …)

• Recherche d'intervenants médicaux ou paramédicaux dans le cadre d'une coopération pour l'animation technique de ces ateliers (centre spécialisé en obésité, prise en soins bariatrique)

• Identifie des besoins en matière de prévention, de bonnes postures au travail …

• Assure des sessions de formations en manutention de charges et mobilisation des patients

• Anime une communauté de formateurs en manutention, mobilisation des patients

• Propose et met en place des activités à disposition des salariés pour faciliter le bien-être au travail et la qualité de vie (semaine QVT…)

Réalise la veille juridique et sanitaire, élabore le DUERP et procédures de référence sur la prévention et la santé au travail :

• Réalise l'actualisation du Document Unique d'Evaluation des Risques et des fiches d'expositions, à l'évaluation à partir des critères légaux de pénibilité au travail, tout ceci en lien avec la DRH

• Réalise les notes documentaires et techniques pour l'élaboration de procédures adaptées aux besoins de l'établissement (procédure d'alerte individuelle ou collective (déclaration accident de travail, observatoire national des violences en milieu de santé, événements indésirables graves associés aux soins), procédures prise en soin bariatrique…)

• Participe à des conférences, études menant à l'actualisation des connaissances dans le domaine de la prévention et de la santé au travail

• Veille sur la réglementation en vigueur par le biais de différents sites institutionnels, la médecine du travail

• Actualise les connaissances dans le domaine de la prévention et de la santé au travail et plus spécifiquement en lien avec la branche professionnelle dont dépend l'établissement.

Intervient au sein des différentes instances et pour différents projets de l'établissement :

• Participe sur sollicitation au F3SCT, COPIL DUERP, Comité de conditions de travail, Comité de maintien dans l'emploi...

• Participe à la conception de projets architecturaux, d'organisation de services et
  conseille les décideurs (CLACT, investissement au quotidien pour les EHPAD…)

• Participe à la réalisation du bilan annuel de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail (PAPRIPACT), à sa mise en œuvre, sa coordination et son suivi

• Réalise et analyse des audits sur des conditions de travail et en diffuse la restitution.

• Développe une politique de prévention collective & handicap en cohérence constante avec les projets de l'établissement et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire

• Développe une approche de qualité de vie et bien-être au travail adaptée et partagée avec l'équipe pluridisciplinaire.

• Participe à la rédaction, à l'animation et au suivi de la convention FIPHFP

Prérequis : Diplômes et/ou formations spécifiques et obligatoires pour accéder au métier

• Formation initiale dans le paramédical

• Diplôme en ergonomie

Expérience conseillée pour l'exercer

• Expérience dans le milieu hospitalier (sanitaire et médico-social)

• Expérience en santé au travail

Maitrise des savoir-faire associés

• Analyser et évaluer une situation, un système, une organisation

• Animer et développer un réseau professionnel

• Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et/ou externe), dans son domaine de compétence

• Concevoir et mettre en œuvre des changements organisationnels

• Concevoir et organiser des dispositifs et actions de formation, relatifs à son domaine de compétence

• Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence

• Conduire et animer des réunions

• Construire / adapter des outils / méthodes de travail

• Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine
  d'activité

• Traduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités
  quotidiennes.

• Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle

Qualités professionnelles

• Adaptation

• Dynamisme

• Disponibilité

• Travail en équipe

• Sens de l'accueil et de l'écoute

• Discrétion professionnelle

• Force de proposition

• Pédagogie

• Organisation

• Rigueur et méthode - anticipation

• Réactivité

• Rapidité d'exécution

• Autonomie

Etablissement public de santé incontournable, le Centre Hospitalier d'Arras (CHA) s'investit fortement dans la prise en charge de la population de l'Artois et du Ternois, à tout âge de la vie. Depuis le 1er juillet 2016, le CHA s'est uni aux Centres Hospitaliers du Ternois et de Bapaume, dans le cadre du Groupe Hospitalier Artois-Ternois (GHAT), dont il est l'établissement support. Les Centres Hospitaliers de Bapaume et du Ternois offrent une prise en charge de proximité pour les territoires du bapalmois et du ternois, notamment en gériatrie, psychiatrie et accueil des personnes en situation de handicap.