Conseiller(e) en Economie Sociale et Familiale H/F Plaine Commune Habitat

Dans ce cadre, il (elle) sera plus particulièrement chargé(e) de :

• Assurer l'accompagnement social personnalisé des locataires en difficultés sociales afin de prévenir et gérer les situations d'impayés de loyers,
• Travailler en équipe tant avec les chargés d'attribution, les gestionnaires locatives et sociales, les chargés de contentieux ainsi que les partenaires.
• Assurer l'expertise sociale des situations individuelles fragiles repérées dans le cadre des orientations partenaires et services internes : diagnostic, analyse, évaluer et préconisations,
• Mettre en place les actions et mobiliser les dispositifs d'aide permettant la résorption des dettes locatives,
• Réaliser les études budgétaires et leur exécution,
• Proposer la mise en place de plans d'apurement adaptés à la capacité de remboursement des ménages,
• Établir la fiche d'évaluation sociale et de projets, destinée au Juge des référés, lors des audiences,
• Entretenir et développer les relations avec le réseau des partenaires et les services internes,
• Effectuer les visites à domicile si nécessaire,
• Mettre en oeuvre le FSL maintien dans les lieux et participer aux commissions portant sur certains des dispositifs et sur la prévention des impayés (CLIL, ...),
• Procéder à des demandes auprès de la CAF (CAFPARTENAIRES, Estimation APL) et envoi de courriers spécifiques pour garantir la mise en oeuvre d'actions d'accompagnement, orientation partenaires et recouvrement des familles/ foyers.
• Assurer la saisie informatique de l'activité et la tenue des tableaux de bord.

• Diplôme d'État de CESF - 2 à 3 ans d'expérience minimum
• Maîtrise des aspects juridiques
• Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, ULIS, Internet)
• Connaissance des dispositifs sociaux mis en oeuvre pour le logement.
• Capacité rédactionnelle

Dans ce cadre, il (elle) sera plus particulièrement chargé(e) de :

• Assurer l'accompagnement social personnalisé des locataires en difficultés sociales afin de prévenir et gérer les situations d'impayés de loyers,
• Travailler en équipe tant avec les chargés d'attribution, les gestionnaires locatives et sociales, les chargés de contentieux ainsi que les partenaires.
• Assurer l'expertise sociale des situations individuelles fragiles repérées dans le cadre des orientations partenaires et services internes : diagnostic, analyse, évaluer et préconisations,
• Mettre en place les actions et mobiliser les dispositifs d'aide permettant la résorption des dettes locatives,
• Réaliser les études budgétaires et leur exécution,
• Proposer la mise en place de plans d'apurement adaptés à la capacité de remboursement des ménages,
• Établir la fiche d'évaluation sociale et de projets, destinée au Juge des référés, lors des audiences,
• Entretenir et développer les relations avec le réseau des partenaires et les services internes,
• Effectuer les visites à domicile si nécessaire,
• Mettre en oeuvre le FSL maintien dans les lieux et participer aux commissions portant sur certains des dispositifs et sur la prévention des impayés (CLIL, ...),
• Procéder à des demandes auprès de la CAF (CAFPARTENAIRES, Estimation APL) et envoi de courriers spécifiques pour garantir la mise en oeuvre d'actions d'accompagnement, orientation partenaires et recouvrement des familles/ foyers.
• Assurer la saisie informatique de l'activité et la tenue des tableaux de bord.