Conducteur Poids Lourds (h/f) ADECCO
Critères de l'offre
Métiers :
- Conducteur poids lourd (H/F)
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Aucun diplôme
Compétences :
- Permis C
Lieux :
- Saint-Lô (50)
Conditions :
- Intérim
- CDI Intérimaire
- 11 € - 10 011 €
- Temps Plein
Description du poste
Au sein d'Adecco, nous recrutons pour notre client de l'industrie et pour une longue mission de travail temporaire un(e) Chauffeur(se) de cour. C'est peut-être vous ?
Voilà ce que nous vous proposons :
Rattaché(e) au responsable d'exploitation, vos missions seront les suivantes :
Ø Conduite de semi dans la cour
Ø Accrochage / décrochage des semi en appliquant les normes de sécurité
Ø Déchargement des semi : travail d'équipe avec les autres caristes
Ø Montées / descentes des semi régulières
Ø Conduite de chariot CACES R489 catégories 1 et 3
Description du profil
Vous êtes titulaire du permis C et des caces R489 catégories 1 et 3.
Vous possédez une expérience sur un poste similaire ? C'est un atout de plus pour ce poste !
Dynamisme et travail d'équipe vous permettront de mener à bien vos missions.
Concrètement :
Poste à pourvoir rapidement
Poste basé à proximité de ST LO
Horaires journée du lundi au vendredi : 08h-12h / 13h-16h
Rémunération : SMIC
Votre profil correspond à toutes ces attentes ? Alors n'hésitez plus, postulez en ligne ou sur l'appli adecco&moi !
L'entreprise : ADECCO
Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Merci de postuler uniquement si vous êtes en mesure de vous présenter sur le lieu de travail à la date et à l'heure prévues, et si vous possédez, le cas échéant, un titre de séjour valide pour la durée de la mission. A défaut, votre candidature ne pourra pas être prise en considération. Merci par avance pour votre compréhension.
