Conducteur SPL messagerie (h/f) Iziwork

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Conducteur SPL messagerie (h/f) à Miramas. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Nous recrutons notre futur collaborateur au poste de Chauffeur SPL dans l'agroalimentaire.

Dans un parfait respect de la réglementation, vos principales missions sont :

• Livraison d'une 10ène de clients avec ramasse
• Vérifier la présence des documents du véhicule et leurs conformités
• Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule et assurer son entretien
• Vérifier l'état des marchandises alimentaires
• Charger et décharger la marchandise à l'aide de transpalette électrique
• Maîtriser la conduite d'un SPL avec hayon
• Mettre à jour les documents de bords, bordereaux de livraison et l'ensemble des papiers réglementaires
• Suivre le planning de tournée
• Respecter les délais de livraison et le circuit prédéfini
• Remonter les informations de tournée aux exploitants

Rémunération : 12,12 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

• 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,67€
• Demandes d'acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à **************************** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.