Conducteur d'installations (H/F) Domino RH

Votre rôle sera de garantir le bon fonctionnement d'une ou plusieurs installations de production tout en assurant la qualité du produit fabriqué. Vous serez placé(e) sous l'autorité du Manager de proximité et du Responsable d'exploitation.

Vos activités seront diverses et variées:

- Préparer la production et réaliser les réglages nécessaires sur vos machines de production et en assurer le suivi.
- Réaliser des opérations de production sur vos installations.
- Contrôler la conformité des pièces, si nécessaire.
- Entretenir et assurer la maintenance de premier niveau.
- Intervenir sur les éventuels dysfonctionnements sur vos outils de production.
- Proposer des idées d'amélioration continue de vos outils de production.
- Recenser, diagnostiquer et signaler les pannes.
- Renseigner les supports qualité et de suivi de production.

Vous disposez de connaissances solides en mécanique générale , en maintenance de premier niveau, des unités de mesure, des modes opératoires, des ordres de fabrication, en lecture de plan et schéma technique, des aciers et de maîtrise du process industriel et des règles de sécurité.

De plus, vous avez à coeur de respecter et de maintenir les règles de sécurité, de garantir la fiabilisation et le bon fonctionnement des installations et de respecter le planning de production communiqué par vos managers.

Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 750 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 300 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » et deux cabinets de recrutement « HC Resources » et « Nextep HR ». À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.