Critères de l'offre
Métiers :
- Conducteur de travaux OPC (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 10 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Diplôme de grande école d'ingénieur
- + 4 diplômes
Compétences :
- Français
- Chantier bâtiment
Lieux :
- Betton (35)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
Le cabinet intervient sur des projets de construction et de réhabilitation allant de 1 à 10 millions d'euros, pour des maitres d'ouvrages publics et privés (EHPAD, logements, bâtiments culturels et sportifs).
Le poste :
Elaborer les planning DCE, Marché et d'Exécution du chantier
Assurer un pilotage dynamique et réactif des études amont, des études d'exécution et de synthèse.
Mettre au point le plan d'organisation de chantier.
Animer les réunions de chantier et de coordination
Piloter et coordonner l'exécution des travaux.
S'assurer du contrôle du respect des moyens prévus, et mettre en évidence les dérives potentielles.
Proposer des mesures correctives.
Rédiger et diffuser les compte rendus de chantier et de coordination
Organiser les visites de pré-réception, pointage de l'avancement des levées de réserves, participation à l'obtention des DOE.
Description du profil
Votre autorité naturelle assise sur une expertise métier pointue, vos qualités relationnelles et votre sens de l'écoute, du dialogue et du management vous permettront d'être reconnu(e) comme un acteur principal du projet et d'assurer votre rôle de coordination et d'animation.
Salaire et avantages
L'entreprise : METIGA
Choisir MÉTIGA c'est rejoindre une équipe passionnée par le défi de la transition écologique, qui agit pour sa carrière et pour le monde de demain.
MÉTIGA est une société à mission, spécialisée dans la transition énergétique, environnementale et sociale.
Nous travaillons auprès de bureaux d'études, maîtres d'ouvrages, industriels et acteurs publics pour leur apporter les compétences nécessaires au bon accomplissement de leurs projets.
Une expérience enrichissante :
Chez MÉTIGA, nous nous fixons pour ambition de faire vivre à chaque collaborateur une expérience qui le fera grandir. Ensemble, nous élaborons un plan de développement professionnel aligné avec vos ambitions et vous donnons les moyens de le mettre en oeuvre.
Agir concrètement, agir quotidiennement :
Diversité des missions, formations, montée en compétences techniques, développement des compétences humaines, challenges, rencontres : nous mettons à votre disposition un terrain de jeu professionnel enrichissant pour atteindre vos objectifs de carrière et garantir votre épanouissement au travail.