Conducteur de Travaux (h/f) LHH Recruitment Solutions

Le conducteur de travaux est responsable de la communication avec le Maître d'Ouvrage et les partenaires externes, tant sur le plan organisationnel, de planification et de coordination des intervenants que des aspects financiers.

Il prend les mesures nécessaires pour assurer le bon fonctionnement du chantier et il reçoit les directives du Directeur travaux.

Il doit assurer la préparation et la mise en œuvre des travaux, conformément aux conditions contractuelles et à la réglementation en vigueur :

· Transmettre le Plan De Prévention (PDP) et les pièces du contrat aux sous-traitants,

· Planifier et diriger les travaux,

· Négocier et vérifier les factures fournisseurs,

· Elaborer les demandes d'achat,

· Prendre les mesures disciplinaires nécessaires pour le bon fonctionnement du chantier,

· Contrôler les tâches et apporter un soutien technique au personnel,

· Valider les rapports journaliers et hebdomadaires,

· Approuver les documents internes,

· Gérer les opérations préalables à la réception et à la clôture du chantier,

· Gérer et suivre les plannings et l'avancement des travaux,

· Participer aux réunions hebdomadaires,

· Superviser et coordonner les chefs de chantier et leurs équipes,

· Gérer et veiller au respect des législations et règlements en vigueur pour le personnel et le matériel à usage,

· Assurer le suivi des fournisseurs et sous-traitants,

· Gérer et coordonner les travaux des sous-traitants,

· Assurer le traitement des non-conformités et la gestion des actions préventives et correctives,

· Appliquer et faire appliquer le Système de Management de la Qualité/Sécurité/Environnement,

· Respecter scrupuleusement la législation en matière de droit du travail et des conditions d'emploi du personnel,

· Respecter les règlements en matière de santé, d'hygiène et de sécurité au travail,

· Former et sensibiliser le personnel du chantier en matière de santé, d'hygiène et de sécurité au travail.

1- Conditions de travail :

Travail en extérieur sur chantier et administratif aux bureaux.

Mobilité requise, beaucoup de chantiers se font en grand déplacement. EPI, véhicule de fonction, téléphone et ordinateur portable sont fournis.

2- Compétences et aptitudes requises :

Analyser un appel d'offre

Maîtriser les techniques du bâtiment Manager une équipe en toute circonstance Prise d'initiatives

Sens de l'organisation

Esprit d'équipe et bon contact

Maitrise des outils informatiques de base : Word, Excel …

Permis B

Autres aptitudes apportent une plus-value :

Expérience sur chantier dans le cadre d'un précédent emploi ou stage

· Caces

· STT