Conducteur de travaux (h/f) IZIWORK
Critères de l'offre
Métiers :
- Conducteur de travaux (H/F)
Compétences :
- Réseaux et télécoms
Lieux :
- Ay-sur-Moselle (57)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
Iziwork est une agence de recrutement digital qui sélectionne les meilleures missions et offres d'emploi pour les centaines de milliers d'intérimaires et candidats qu'elle a déjà séduits. Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d'oeil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien.
À propos de la mission
A ce titre nous recherchons actuellement pour l'un de nos clients, un conducteur de travaux reseau mobiles/FTTH pour un poste à pourvoir en CDI.
Au sein du service travaux Réseau Mobiles/FTTH, vous serez responsable de la coordination opérationnelle d'un ou plusieurs chantiers. Vous dirigerez les travaux, encadrerez les équipes et veillerez au respect des délais, de la sécurité et de la qualité. Vous contrôlerez toutes les étapes du chantier depuis l'étude du dossier jusqu'à la réception des travaux. Dans ce cadre, vous aurez pour missions :
- Préparation des chantiers.
- Planification des travaux.
- Gestion des projets.
Rémunération & Avantages
Rémunération : 3 000 € - 3 500 € par mois
Profil recherché
- De formation supérieure, vous avez des connaissances des réseaux télécoms : règles d'ingénierie, travaux, encadrement et planification des travaux.
- Savoir-être : Organisation, autonomie, rigueur, forte aptitude relationnelle.
- Expérience : Plus de 5 ans
Certificats requis
- Habilitation électrique Basse tension
- Habilitation électrique Haute tension
déplacement à prévoir
Salaire et avantages
L'entreprise : IZIWORK
Notre plateforme d'intérim engagé, totalement digitalisée, s'appuie sur l'innovation technologique pour améliorer radicalement l'accès et l'expérience du travail pour tous.
Elle offre aux travailleurs intérimaires un accès simple et instantané à un grand choix de missions, mais aussi un accompagnement personnalisé au fil des missions qui donne du sens au mérite individuel.
En rupture avec les pratiques du marché, IZIWORK offre une approche "Worker Centric » pour attirer, valoriser et retenir les travailleurs les plus fiables et compétents. Pour les entreprises clientes, cela se traduit par un recrutement plus fiable, mais aussi plus réactif et plus économique.
