
Critères de l'offre
Métiers :
- Conducteur de travaux électricité (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Compétences :
- Génie électrique
Lieux :
- Carros (06)
Conditions :
- CDI
- 40 000 € - 50 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
En bref : CDI - Nice - 40k - chantier - travaux - Electricité - CFO - CFA - Management - Tertiaire
Adsearch recherche actuellement un Conducteur de travaux en Electricité CFO/CFA (H/F) pour le compte d'une entreprise en pleine croissance spécialisée dans les installations électriques et reconnue pour son expertise dans le domaine tertiaire.
VOS MISSIONS :
Rattaché au Chargé d'affaires, vous serez garant de la bonne exécution des travaux d'installation électrique tertiaire, en veillant au respect des normes d'hygiène, de sécurité, des délais et de la qualité d'exécution. Vos missions principales seront :
- Piloter l'organisation, la préparation et la gestion technique de plusieurs chantiers.
- Coordonner et superviser les équipes sur le terrain.
- Encadrer les sous-traitants.
- Contrôler la qualité des réalisations, traiter les non-conformités et veiller au respect des normes de sécurité.
- Maintenir une communication proactive avec les clients et les différents intervenants du chantier.
- Élaborer les documents de suivi de chantier, établir les devis et gérer la facturation.
- Suivre l'avancement des travaux et évaluer les tâches restantes.
Description du profil
Titulaire d'un diplôme en électrotechnique, vous avez une expérience d'au moins 5 ans dans le domaine du génie électrique, idéalement sur des chantiers tertiaires.
Vos compétences techniques solides en CFO et CFA, votre rigueur, ainsi que vos aptitudes en management et en coordination d'équipes seront les clés de votre succès.
Les avantages chez notre client :
- Rejoindre une entreprise indépendante et engagée.
- Travailler avec des hommes et des femmes ambitieux dans une ambiance conviviale.
- Accéder à de vraies perspectives d'évolution.
- Un package à partir de 42k€ brut selon expérience + autres avantages groupe.
Le process de recrutement :
- Premier entretien : avec Anne-Cécile notre consultante spécialisée.
- Deuxième entretien : avec le chargé d'affaires et les RH de l'entreprise.
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