Critères de l'offre
Métiers :
- Conducteur de travaux du BTP (H/F)
Expérience min :
- 6 à 21+ ans
Secteur :
- BTP - Bâtiment Travaux Publics
Diplômes :
- Bac+2
Compétences :
- Permis B
Lieux :
- Aveyron (12)
Conditions :
- CDI
- À partir de 30 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Nous recherchons un(e) Conducteur(trice) de Travaux expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe spécialisée dans la rénovation des structures anciennes. Vous serez responsable de la gestion et de la supervision de chantiers, en garantissant le respect des délais, des budgets et des exigences de qualité propres aux bâtiments anciens. Ce poste s’adresse à une personne passionnée par la réhabilitation du patrimoine bâti et souhaitant évoluer au sein d’une entreprise reconnue pour son expertise en structures.
- Apporter un appui technique aux équipes de chantier. Cette compétence est indispensable
- Planifier des opérations de chantier. Cette compétence est indispensable
- Animer, coordonner une équipe
- Connaissance des bases des DTU (Document Technique Unifié)
- Détecter des besoins d'intervention supplémentaire avec le maître d'ouvrage
- Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- Normes de la construction
- Normes de sécurité des espaces et des établissements recevant du public
- Présenter un dossier de chantier au chef de chantier et aux intervenants
- Règles et consignes de sécurité
- Réceptionner un ouvrage
Description du profil
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Formation
- Bac+2 ou équivalents Bâtiment gros œuvre. Cette formation est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger. Ce permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Travaux de maçonnerie générale et gros œuvre de bâtiment
L'entreprise : VOS RECRUTEUSES
Le cabinet « Vos Recruteuses » est engagé en matière de diversité et d’égalité professionnelle, il s’engage à ne pratiquer aucune discrimination (article L. 1132-1 du Code du Travail), c’est-à-dire en excluant toutes données à caractère discriminatoire.
Implanté dans le Tarn et Garonne avec un rayonnement sur la France entière, nous accompagnons les clients pour répondre aux demandes de recrutement et de management de transition grâce à un sourcing pointu et de l’approche directe.