CONDUCTEUR DE TRAVAUX (F/H) Randstad

Vous intervenez dans le cadre d'une création de poste en qualité de Conducteur de Travaux F/H sur la partie électricité. Rattaché au Responsable centre de Travaux, vous pilotez votre équipe composée de 5 à 10 collaborateurs en fonction des chantiers et travaillez de manière transverse
avec les différents services (chefs de chantier, les chefs d'équipe, les chargés d'affaires, le service devis facturation…). Également, vous accompagnez, conseillez et renseignez le client. Vous organisez les travaux de votre spécialité en veillant à leur bonne réalisation, dans le respect des délais, des budgets, des objectifs fixés et ce, en veillant à la bonne sécurité de tous.

Avantages & package
- Véhicule de service
- Carte essence
- Ordinateur
- Téléphone portable
- Gestion des frais de déplacement
- Participation
- Mutuelle d'entreprise - prise à 50 %
- Plan Epargne Retraite
- Chèque KDO
- 23 jours de RTT
- Chèques déjeuner à hauteur de 10,50 € prise en charge à 60%
- CSE

Info supp : Horaires de travail : 39 h par semaine avec 23 jours de RTT (du lundi au vendredi 8h - 12h / 13h 30-17h 30 sauf vendredi 16 h 30)

Vous justifiez d'une expérience similaire réussie d'au minimum 5 ans sur un poste équivalent avec une dimension managériale. Titulaire d'un BTS/DUT/Licence dans le domaine de l'énergie / TP avec expérience similaire significative.

Compétences techniques
Vous détenez de solides connaissances dans les domaines de l'électricité de réseaux.

Compétences comportementales
Autonome, vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, de la rigueur et disposez des qualités dans le management. Vous aimez le travail d'équipe, vous souhaitez développer et mettre vos compétences au profit de notre entreprise.

Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises. Notre client est une société coopérative de production dont la particularité est d'offrir à chaque salarié la possibilité de devenir associé. Travailler en scop est donc un état d'esprit coopératif qui associe pouvoir de décision et devoir mutuel envers les autres salariés associés. PME de professionnels associés et propriétaires de leur entreprise depuis 1983.