
Critères de l'offre
Métiers :
- Conducteur de ligne (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Agroalimentaire
Diplômes :
- BEP
Lieux :
- Riec-sur-Bélon (29)
Conditions :
- CDI
- 2 000 € - 2 500 € par mois
- Temps Plein
Description du poste
INTERACTION CONCARNEAU recherche pour le compte de son client, une entreprise spécialisée dans la découpe et transformation de produits à base de dindes, un(e) CONDUCTEUR DE LIGNE (H/F) en CDI.
Rattaché(e) à la Responsable du service pané, vous êtes le garant du bon fonctionnement de l'ensemble de la ligne, dans les délais définis par les impératifs de production.
Vos missions :
Suivre et faire suivre le planning de commandes en respectant :
- Les consignes de sécurité
- Les règles de traçabilité
- Les modes opératoires
- Mettre en route les machines process
- Faire les changements de ligne (montage et démontage) : changement de produit - emballage/produits
- Pratiquer une maintenance de premier niveau sur les machines
Missions occasionnelles :
- Assurer les fonctions d'opérateurs.
- Toutes autres missions définies par le responsable hiérarchique en fonction des évolutions du service et de l'entreprise.
Rôle managérial :
- Gérer et former le personnel de l'équipe.
- Encadrer, communiquer et transmettre les consignes.
- Assurer un encadrement de proximité
Rattaché(e) à la Responsable du service pané, vous êtes le garant du bon fonctionnement de l'ensemble de la ligne, dans les délais définis par les impératifs de production.
Vos missions :
Suivre et faire suivre le planning de commandes en respectant :
- Les consignes de sécurité
- Les règles de traçabilité
- Les modes opératoires
- Mettre en route les machines process
- Faire les changements de ligne (montage et démontage) : changement de produit - emballage/produits
- Pratiquer une maintenance de premier niveau sur les machines
Missions occasionnelles :
- Assurer les fonctions d'opérateurs.
- Toutes autres missions définies par le responsable hiérarchique en fonction des évolutions du service et de l'entreprise.
Rôle managérial :
- Gérer et former le personnel de l'équipe.
- Encadrer, communiquer et transmettre les consignes.
- Assurer un encadrement de proximité
Description du profil
Connaissances et compétences métier requise :
- Connaissances des produits et exigences clients, des procédures.
- Maîtrise des outils informatiques.
- Maîtrise du logiciel de traçabilité et gestion de la production (COPILOTE).
- Savoir anticiper les problèmes humains et techniques, sens de la pédagogie et de la communication pour la transmission des informations et consignes.
- Savoir utiliser le transpalette, le gerbeur
- Être force de proposition dans l'amélioration du fonctionnement du service.
Une formation de 2 mois est prévue (dont 1 mois en doublon) pour prise en main du poste.
Horaires :
-Travail en 3*7 heures ou 2*7 heures
-Travail occasionnel le samedi pour l'équipe du matin.
- Connaissances des produits et exigences clients, des procédures.
- Maîtrise des outils informatiques.
- Maîtrise du logiciel de traçabilité et gestion de la production (COPILOTE).
- Savoir anticiper les problèmes humains et techniques, sens de la pédagogie et de la communication pour la transmission des informations et consignes.
- Savoir utiliser le transpalette, le gerbeur
- Être force de proposition dans l'amélioration du fonctionnement du service.
Une formation de 2 mois est prévue (dont 1 mois en doublon) pour prise en main du poste.
Horaires :
-Travail en 3*7 heures ou 2*7 heures
-Travail occasionnel le samedi pour l'équipe du matin.
Salaire et avantages
A VOIR AVEC L'EMPLOYEUR
L'entreprise : INTERACTION
Au sein du Groupe Interaction, nous proposons des solutions de recrutement (intérim, CDD, CDI, formation) pour accompagner le développement de l'activité des PME, ETI et Grandes Entreprises, dans le respect de nos engagements RSE.
En faisant vivre nos valeurs (Liberté, engagement, exigence, collectif, sur-mesure et proximité), nous plaçons l'humain au coeur de notre activité. Notre groupe, né en Bretagne en 1991, développe son expertise et ses compétences par l'action des 800 co-acteurs répartis dans plus de 190 agences et cabinets sur tout le territoire national français.
Notre métier : capter, gérer et faire grandir les talents. Pour chaque besoin, une solution existe au sein du Groupe Interaction. Que ce soit en intérim, en CDD, en CDI ou en formation, nous recrutons les candidats qui accompagneront la croissance des entreprises. Et parce que chaque besoin est unique, nous avons développé une offre large de solutions personnalisées et de prestations digitales.
En faisant vivre nos valeurs (Liberté, engagement, exigence, collectif, sur-mesure et proximité), nous plaçons l'humain au coeur de notre activité. Notre groupe, né en Bretagne en 1991, développe son expertise et ses compétences par l'action des 800 co-acteurs répartis dans plus de 190 agences et cabinets sur tout le territoire national français.
Notre métier : capter, gérer et faire grandir les talents. Pour chaque besoin, une solution existe au sein du Groupe Interaction. Que ce soit en intérim, en CDD, en CDI ou en formation, nous recrutons les candidats qui accompagneront la croissance des entreprises. Et parce que chaque besoin est unique, nous avons développé une offre large de solutions personnalisées et de prestations digitales.
Référence : MM/CONCARN/250325/CONLIGNDUC 24606715