Conducteur de ligne 2x8 - secteur Vallée de la Bruche (H/F) ADSEARCH
Critères de l'offre
Métiers :
- Conducteur de ligne (H/F)
Expérience min :
- 1 à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Lieux :
- Molsheim (67)
Conditions :
- CDI
- 22 000 € - 27 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
EN BREF : Conducteur de ligne automatisée (H/F) - 2x8 - CDI - Vallée de la Bruche - Eco-responsable - 27 000€ / an
Adsearch Strasbourg recherche pour son client, un Conducteur de ligne automatisée 2x8 (H/F). Entreprise familiale indépendante de plus de 400 salariés, notre client est une société industrielle basée à proximité de Molsheim. Le groupe s'est diversifié dans les métiers du bois et de l'énergie.
Vos Missions :
1. Production :
- Prendre en charge la préparation de la production- Effectuer les réglages manuels de la machine et les changements de séries, selon le programme de production
- S'assurer du bon fonctionnement de la machine
- Respecter les cadences de production
- Effectuer les contrôles qualité et s'assurer de la conformité des pièces
- Gérer les aléas de production
2. Maintenance :
- Participer aux opérations de nettoyage des machines
- Veiller au maintien à l'état standard des machines
Description du profil
Votre profil :
- Minimum 6 mois d'expérience en conduite de ligne automatisée sur un poste similaire en industrie
- A l'aise avec l'outil informatique (logiciel de suivi de production)
- Bonnes aptitudes de contrôle visuel
- Esprit d'équipe
Les avantages :
- CDI en 33,66h (35h payées)
- Rémunération annuelle d'environ 27 000€ brut
- Statut Ouvrier
- Horaires 2x8 (travail tous les samedis matins)
- Parcours de formation et d'accompagnement
- Industrie lourde (travail en hauteur et à l'extérieur ponctuellement ; 10-20 % sur l'année)
- Environnement : nouveaux locaux début 2023, machines très automatisées, technologies variées
- Avantages sociaux : 13e mois, intéressement/participation, indemnité transport, boissons chaudes offertes, primes (assiduité, repas), mutuelle/prévoyance, PEE, CSE, tarif préférentiel, conciergerie, etc.
Le processus de recrutement :
- Premier entretien : avec le service RH
- Deuxième entretien : avec le manager et à nouveau le service RH
Vous souhaitez donner un coup de boost à votre carrière ?
N'hésitez pas à nous contacter !
L'entreprise : ADSEARCH
