Conducteur de ligne Rhéférence Christine Evrard

Contexte :

Face au doublement des volumes de production de fourchettes en boîte de vitesse pour véhicules hybrides, nous renforçons nos équipes et recrutons deux conducteurs de lignes pour assurer le bon fonctionnement de nos installations robotisées.

Vos missions :

• Assurer le bon fonctionnement des installations robotisées (usinage, assemblage, surmoulage) jusqu'au contrôle final et conditionnement.
• Identifier les dysfonctionnements des équipements, les analyser et les traiter rapidement.
• Monter et régler les outils coupants sur commandes numériques.
• Garantir la qualité des produits en effectuant les contrôles fréquents.
• Participer à l'animation des lignes en suivant les indicateurs de performance (TRS, réfutations, etc.).
• Proposer et mettre en œuvre des améliorations pour optimiser la performance de votre zone.
• Effectuer la maintenance préventive de niveau 1 sur les équipements.

Profil recherché :

• Expérience et formation :
  • Expérience similaire dans le milieu industriel, idéalement en usinage.
  • Diplôme BEP ou BAC Pro apprécié.
• Compétences techniques :
  • Lecture de plans.
  • Utilisation d'outils de contrôle (pieds à coulisse, colonne de mesure, etc.).
• Qualités personnelles :
  • Disponibilité et réactivité.
  • Autonomie et force de proposition.
  • Envie d'apprendre et de progresser dans un environnement en constante évolution.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Participer à un projet innovant dans le secteur automobile hybride.
• Intégrer une équipe dynamique et contribuer à la croissance d'une entreprise en plein essor.

Rhéférence, Votre Recrutement, Notre Réussite !

Rhéférence est un cabinet de recrutement et de conseil avec une forte orientation en industrie, que ce soit sur les métiers techniques ou supports.

Il est né d’une volonté profonde de partager des valeurs humaines et entrepreneuriales fortes. Notre objectif premier est de valoriser en permanence les interactions entre les personnes qui font les entreprises. En ce sens, nous nous investissons dans la vie des sociétés partenaires, en favorisant les visites et les rencontres, pour toujours mieux cerner leurs caractéristiques et leurs évolutions. Avec nos candidats, nous établissons des échanges sincères, loin des simples entretiens : ils nous permettent d’aller au-delà des savoir-faire, et de laisser ressortir les compétences, aptitudes professionnelles et motivations personnelles. Nous intervenons sur des postes principalement en CDI, mais aussi en CDD ou intérim (par le biais de notre partenaire historique). Nous sommes convaincus que tous les niveaux de postes importent également dans la réussite d’une entreprise et méritent la même implication dans leur recrutement. Nous travaillons avec un intérêt équivalent sur les profils cadres, techniciens et ouvriers qualifiés