DOMINO INSERTION ETTI Domino RH

Mission principale :
Le conducteur d'engin est responsable de la conduite et de la manipulation d'engins de chantier (pelle, bulldozer, chariot élévateur, etc.) dans le respect des règles de sécurité et des procédures de l'entreprise.

Activités principales :
Conduite d'engins :

Manoeuvrer des engins de chantier pour effectuer des travaux de terrassement, de nivellement, de déblaiement, etc.
Assurer le bon fonctionnement des engins et réaliser des contrôles quotidiens.
Maintenance et sécurité :

Effectuer des opérations de maintenance préventive et corrective sur les engins.
Respecter les normes de sécurité en vigueur sur le chantier et signaler toute anomalie.
Collaboration :

Travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe (maçons, conducteurs de travaux, etc.).
Suivre les instructions du chef de chantier et respecter les délais impartis.
Documentation :

Tenir à jour les documents relatifs à l'utilisation des engins (carnets de bord, rapports de maintenance).
Participer aux réunions de chantier et apporter des retours d'expérience.

Formation :

Titulaire d'un certificat d'aptitude à la conduite en sécurité (CACES) pour les engins concernés.
Formation en travaux publics ou expérience équivalente.
Compétences :

Connaissance des engins de chantier et des techniques de construction.
Sens de l'organisation et capacité à travailler en équipe.
Bonnes capacités d'adaptation et réactivité face aux imprévus.
Qualités personnelles :

Rigueur et sérieux dans l'exécution des tâches.
Sens de la sécurité et respect des normes en vigueur.
Conditions de travail :
Travail sur chantier, pouvant impliquer des horaires variables.
Port de charges lourdes et exposition aux intempéries.

Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 850 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 315 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » et deux cabinets de recrutement « HC Resources » et « Nextep HR ». À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.