Critères de l'offre
Métiers :
- Comptable unique (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+2
Lieux :
- Beaune (21)
Conditions :
- CDI
- À partir de 14,83 € par heure
- Temps Partiel
- Aucun déplacement à prévoir
Description du poste
Vous avez une expertise comptable et recherchez un poste qui fait sens, alors ne cherchez plus, ce poste est fait pour vous !
L'APSALC recherche pour le compte d'une association adhérente œuvrant dans l'univers de l'insertion sociale par le logement, un(e) COMPTABLE UNIQUE à temps partiel.
Véritable pilier de l'association, en lien étroit avec les CAC, vous aurez la charge de la comptabilité et du suivi des budgets.
Vos missions principales :
- Comptabilité/ budget/gestion
- Rapprochements bancaires
- Compte de résultats et bilans
- Production des comptes de résultats
- Etablissement du bilan et annexes
- Rapport de gestion
- Comptabilité générale
- Gestion et suivi des paiements
- Etablissement, contrôle et suivi budgétaire
- Facturation
- Gestion administrative du personnel
- Contrôle des documents réglementaires
- Suivi et préparation des variables de paie
Description du profil
Vous êtes fait pour ce poste si :
- L'autonomie ne vous effraie pas
- Vous savez faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité
- Vous avez au moins 3 ans d'expérience en Comptabilité
- Vous avez des connaissances juridiques et sociales
- Vous maîtrisez les outils bureautiques microsoft et comptabilité (logiciel : Oxygène)
- Vous avez au minimum un BAC+2 comptabilité/gestion
L'entreprise : Groupe Apsalc
Qui sommes - nous ?
Le Groupe APSALC, votre partenaire emploi depuis 30 ans, apporte des solutions concrètes et adaptées pour vous libérer des contraintes et réussir votre accès à l'emploi.
Expert dans la gestion des ressources humaines et l'accès à l'emploi, le Groupe APSALC s'engage à :
- Vous accompagner et optimiser votre intégration sur le marché du travail
- Faire « matcher » votre profil avec l'une de nos structures adhérentes,
- Vous former si besoin, pour répondre aux attentes de polyvalence et d'adaptabilité des dirigeants,
- Apporter une solution aux publics les plus éloignés de l'emploi et répondre à leurs attentes avec des parcours personnalisés,
- Lutter contre la précarité de l'emploi, sensibiliser au handicap et participer au développement économique local.