COMPTABLE TRÉSORERIE (h/f) IZIWORK

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un COMPTABLE TRÉSORERIE (h/f) à Saint-Geours-de-Maremne. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Notre client, leader dans les métiers de bouche recherche pour un remplacement d'une durée indéterminée.

Contribue à la mise à jour quotidienne de la comptabilité clients.

Encaissements Clients :

• Assure chaque jour la mise à jour des règlements de tous les clients selon le périmètre défini tout en respectant les particularités des pays.
• Préparation (code 9, notification, …) et saisie des règlements tous les jours (virement, chèque, traite, relevés de factures).
• Apurement des règlements non imputés, lettrage des comptes (avoirs, déductions, …), saisie des impayés, saisie des avoirs pour escompte.
• Analyse des déductions avec leur codification en situation de paiement et modification des remarques, scan et envoi des documents nécessaires aux correspondants commerciaux.
• Gestion administrative liée au poste.
• Information à l'animatrice de toute anomalie constatée lors de la saisie ou lettrage.
• Gestion des remises en banque des titres de paiements, contrôle de l'envoi des fichiers via EbicsTS, contrôle du retour des documents de banque et informe son responsable de toute anomalie.
• Assure le contrôle des clés GL, centre de coûts, les montants non soldés sur JDE, les effets à zéro, RIB et Référence tirée.
• Assure la gestion des ventes aux personnels et de la boutique.
• Initie le processus de dématérialisation des règlements clients (interfaces JDE et EXfile) et son contrôle ; participe à son évolution.
• Assure le back-up de ses homologues en cas d'absence et participe à l'accompagnement de nouveaux collaborateurs sous forme de formation, d'aide, …
• Contribue à la qualité des prévisions d'encaissement et des indicateurs. Participe à l'optimisation du BFR.
• Participe à la mise à jour des procédures et process et est force de proposition en la matière.

• Assure le recouvrement d'un portefeuille clients défini.
• Assure le back-up de la gestion du Factor et des rapprochements bancaires.
• Assure la circularisation Clients pour les Commissaires aux comptes et participe à la recherche de documents pour les auditeurs.
• Acteur du Fast Close et est responsable de la tenue des délais des tâches qui lui sont assignées.
• Est amenée à informer et/ou alerter son N+1 en cas d'informations liées à Sapin II dans le cadre de son action.
• Est amenée à remplacer des personnels du Service en cas d'absence.
• Rend compte au Responsable Crédit Clients ; en son absence, l'animatrice prendra le relais.

Rémunération : 13,00 € - 15,00 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

• 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,73€ - 18,15€
• Demandes d'acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Du fait de fonctions exercées dans un CSP : agilité, capacité d'adaptation, capacité à
prioriser, capacité à suivre un rythme de travail soutenu, capacité à traiter des sujets
2 jours de télétravail possibles après période de présence sur place pour formation

complexes et variés.
2. Maîtrise des techniques comptables élémentaires.
3. Connaissance des systèmes d'informations dans son domaine de la Comptabilité, en
particulier l'ERP E One et de EXfile. Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et
Cognos (acteur). Appropriation des outils d'encaissement (XRT communication)
4. Rigueur. Fiabilité. Coopération. Savoir gérer les priorités & les complexités. Bonne
adaptabilité.
5. Capacité à non divulguer l'information confidentielle
6. Bon relationnel (services internes, clients …)
7. Maîtrise d'une ou plusieurs langues étrangères.
8. Bonne capacité à faire circuler l'information et à rendre compte

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à **************************** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.