Collaborateur comptable confirmé H/F G2RH

Aujourd'hui, Gaël ROBIN, gérant du cabinet, recherche pour l'un de ses clients, cabinet d'expertise-comptable solidement implanté en Normandie et en région Pays de la Loire (6 associés, 4 agences), un/une collaborateur comptable confirmé H/F afin d'accompagner son développement auprès d'une clientèle intervenant dans le secteur du médical et du droit.

Directement rattaché un responsable de missions, et en collaboration avec les autres collaborateurs de l'agence, vous :

- Intervenez sur les dossiers qui vous seront attribués par votre manager ;

- Effectuez la tenue comptable desdits dossiers pour une clientèle implantée sur le Calvados et intervenant dans le secteur du médical (professions libérales, pharmacies, laboratoires d'analyses, médecins spécialisés...) et du juridique (avocats, notaires...) ;

- Réalisez les déclarations fiscales mensuelles et annuelles (TVA, IS, TVS, IR) ;

- Etes en charge de la révision des comptes, de l'établissement des bilans et des liasses fiscales ;

- Participez à la présentation des bilans à la clientèle ;

- Assistez la clientèle en répondant à leurs questions et/ou en les orientant vers les partenaires susceptibles de les aider.

De formation supérieure en comptabilité (Bac+2 à Bac+5), vous justifiez impérativement d'une expérience réussie (minimum 2 ans), acquise en cabinet d'expertise comptable, et souhaitez aujourd'hui rejoindre un cabinet structuré dont les valeurs sont la proximité (en interne et en externe), le sérieux et le professionnalisme.

Nous proposons un poste de collaborateur dans une structure organisée, historiquement implantée dans l'ouest depuis 1/4 de siècle, et offrant des perspectives d'évolution concrètes (politique RH solide et moderne, formations...).

Une rémunération attractive et évolutive est également proposée.

Intéressé? Parlons en !

G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de Recrutement généraliste et indépendant, créé en 2012. Notre équipe accompagne à la fois les entreprises en recherche de profils correspondant à leurs attentes, et les candidats en recherche de structure partageant les mêmes valeurs.

Notre processus interne, qui vise à fiabiliser chaque étape du Recrutement, est scindé en quatre parties :

Etape 1: un échange téléphonique de préqualification avec le Consultant,

Etape 2 : un entretien physique ou en visioconférence avec le même interlocuteur pour échanger sur votre projet,

Etape 3: un entretien physique chez le client,

Etape 4: Un suivi de votre intégration durant la période d’essai pour s’assurer que tout se passe bien !