Comptable dans l’immobilier H/F MISSIONS INTERIM

POURQUOI REJOINDRE LE GROUPE MISSIONS INTÉRIM ?

En intégrant notre groupe indépendant, vous adhérez à une agence
d'emploi innovante, responsable, solidaire, favorisant le
rapprochement humain.

Missions Intérim se démarque grâce à sa réactivité, sa
proximité et la confiance de ses partenaires.

Dans le cadre de notre politique, nous nous engageons à examiner
toutes les candidatures.

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de
handicap.

Missions intérim garantit :

* Un taux horaire fixe + 10% d'indemnité de fin de mission + 10%
de congés payés ;
* Possibilité d'acompte à la semaine ;
* Possibilité de formation (sous conditions) ;
* Une ouverture à des services et des aides pour faciliter la vie
des intérimaires (Action logement, location de véhicules, gardes
d'enfants…) ;
* Une mutuelle et une prévoyance ;
* Notre petit + : une prime de parrainage (sous conditions).

Nous sommes à la recherche pour l'un de nos clients spécialisé
dans le secteur de la comptabilité d'un comptable dans
l'immobilier.

Vos missions :

* Enregistrer les nouveaux clients dans le logiciel de gestion ;
* Préparer les éléments comptables : quittances de loyer
mensuelles, avis d'échéance, factures, avis d'évolution de
loyer…la réception des acomptes et loyers à verser au
propriétaires (après calcul et déduction de la part due à
l'agence de gestion) ;
* Réaliser les dossiers de contentieux ;
* Définir les postes de dépenses : rénovations, travaux, charges
d'entretien courant… (budget) ;
* Faire la clôture comptable à la fin de l'exercice : tenue des
comptes, rédaction des conclusions comptables (bilan comptable) ;
* Prendre en charge le suivi administratif et financier.

Le poste n'inclut pas de relances d'impayés, pas de TVA ni de
fiscalité.

Il n'y a pas de contact direct avec les clients, la comptabilité
est réalisée à partir de réception de fichiers.

Poste pouvant être en télétravail et/ou au sein du bureau sur
Pérols.

Mission de 6 mois minimum - Rémunération selon profil : de 13 à
15€ de l'heure - 35h de travail par semaine.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Step 1

ACCUSÉ DE RÉCEPTION DE VOTRE CANDIDATURE :

Après l'envoi de votre candidature, vous recevez un accusé
réception par e-mail confirmant qu'elle a bien été
réceptionnée.

Step 2

PRÉ-SÉLECTION :

Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature
et l'examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux
critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné
pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de
l'entreprise utilisatrice, pas d'inquiétude. Elle est conservée
afin d'avoir d'autres opportunités à vous proposer.

Step 3

PRISE DE CONTACT :

Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et
valider l'ensemble des informations de l'offre d'emploi, votre
disponibilité, vos attentes et objectifs afin d'évaluer votre
adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez
convié afin d'apprendre à vous connaitre et d'échanger sur vos
expériences et compétences. Selon votre localisation et votre
disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre
candidature n'est pas retenue, nous l'enregistrerons au sein de
notre base de données.

Step 4

PRÉSENTATION DE VOTRE CANDIDATURE AU CLIENT

Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous
serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le
client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui
les missions, les conditions de travail, la rémunération, les
horaires… Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors
elle serait conservée pour d'autres opportunités.

Vous possédez un diplôme type BTS comptabilité. Une expérience
dans l'immobilier en tant que comptable de copropriétés est
impérative sur ce poste.