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Critères de l'offre
Métiers :
- Comptable (H/F)
Expérience min :
- 1 à 5 ans
Diplômes :
- Bac+2, type BTS - DUT - DTS
Compétences :
- Comptabilité générale
- Facturation
- Logiciels comptables
Lieux :
- Creil (60)
Conditions :
- Intérim
- 24 000 € - 27 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Manpower CREIL TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un Comptable (H/F) Vous avez pour mission :
Reversements des surtaxes/redevances aux collectivités facture aux clients une partie de son propre CA mais aussi ceux des collectivités, autres tiers avec qui nous sommes liés contractuellement. Nous devons donc reverser ce que nous avons facturé et/ou encaissé auprès des usagers sur les parts collectivités)
Suivi des fins de contrat/nouveau contrat ou renouvellement Point reversement annuel pour mise en place des infos dans les RAD (rapport annuel du délégataire) que les collectivités reçoivent.
Pointages des comptes et ajustements de tiers 443
Pointages et ajustement du 4111 Clients + Contentieux
Lecture contractuelle et mise en place de ces derniers dans l'échéancier de reversement
Dossier de clôture
Semestriellement Provision
Relationnel avec les équipes comptables mais également équipes clientèles, les contrôleurs de gestion, les chefs d'agence, DAF BTS Comptabilité ou niveau BTS avec expérience de 3 ans
Bonne connaissance du Plan Comptable Général
Notions en Comptabilité Générale
Bonnes capacités d'analyse
Bonne expression écrite et orale (orthographe, grammaire?)
Bonne capacité relationnelle
Maitrise des outils bureautiques (en particulier Excel) et des logiciels de comptabilité et de facturation
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Reversements des surtaxes/redevances aux collectivités facture aux clients une partie de son propre CA mais aussi ceux des collectivités, autres tiers avec qui nous sommes liés contractuellement. Nous devons donc reverser ce que nous avons facturé et/ou encaissé auprès des usagers sur les parts collectivités)
Suivi des fins de contrat/nouveau contrat ou renouvellement Point reversement annuel pour mise en place des infos dans les RAD (rapport annuel du délégataire) que les collectivités reçoivent.
Pointages des comptes et ajustements de tiers 443
Pointages et ajustement du 4111 Clients + Contentieux
Lecture contractuelle et mise en place de ces derniers dans l'échéancier de reversement
Dossier de clôture
Semestriellement Provision
Relationnel avec les équipes comptables mais également équipes clientèles, les contrôleurs de gestion, les chefs d'agence, DAF BTS Comptabilité ou niveau BTS avec expérience de 3 ans
Bonne connaissance du Plan Comptable Général
Notions en Comptabilité Générale
Bonnes capacités d'analyse
Bonne expression écrite et orale (orthographe, grammaire?)
Bonne capacité relationnelle
Maitrise des outils bureautiques (en particulier Excel) et des logiciels de comptabilité et de facturation
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Date de début : 04/05/2025
Durée du contrat : 2 mois
Salaire et avantages
24 000 à 27 000 € par an
L'entreprise : Manpower
Cette offre d'emploi est publiée par Manpower (créateur de solutions pour l'emploi tous types de contrat CDI, CDD et Interim) pour le compte d'un de ses clients.
Référence : 1101224394