Comptable (H/F) Actual

LEADER CAEN recrute pour son client client une ou un Comptable
Vos principales missions:

Participer à l'élaboration des états financiers des sociétés du Groupe, en :

Etablissant les comptes annuels et intermédiaires d'un portefeuille de sociétés

Assurant la préparation de la révision transverse sur son domaine de compétence

Contrôler la comptabilité courante de la société mère en :

Contrôlant la saisie de la comptabilité

Effectuant la TVA

Contrôlant les rapprochements bancaires

Participant à l'établissement des comptes annuels et intermédiaires

Assurer en autonomie la gestion d'un portefeuille de quelques sociétés dans le domaine immobilier, en :

Effectuant la comptabilité (facturation de loyers, saisie, TVA)

Révisant les comptes

Réalisant les comptes annuels et les situations intermédiaires

Assurer le suivi et la gestion comptable des investisseurs au niveau du Groupe, en :

Préparant et comptabilisant les paiements des produits investisseurs (obligations et comptes courants)

Contrôlant et comptabilisant le rachat des titres lié aux participations financières

Suivant les détentions des investisseurs

Comptabilisant les écritures comptables liées aux capitaux propres :

-Nouvelles sociétés (Souscription, libération,)

-PV d'assemblée générale

-Affectation annuelle des résultats et paiement des distributions

Participer à l'élaboration et l'amélioration des outils process du service comptabilité

Issu.e d'une formation Bac + 5 en comptabilité, vous avez une expérience en comptabilité de 3 ans minimum en entreprise ou cabinet.

Vos savoirs et savoir-faire :
Expertise technique en comptabilité
Maîtrise des outils informatique/SI : Excel/ niveau avancé, SAGE 1000, My report, Efficy
Interrogation de base de données
Réactif et organisé.e, vous êtes doté.e d'une bonne capacité d'analyse.

Nos avantages :

La prime d'intéressement avec abondement sur le PEE (Plan d'Epargne Entreprise)

CET (Compte épargne temps)

La prime sur objectifs (pouvant atteindre 10% du salaire brut annuel)

La prime vacances (égale à 1% de salaire brut annuel N-1)

Les titres restaurant d'un montant de 11EUR (pris en charge à 50%)

La mutuelle d'entreprise prise en charge à 100% Un budget CSE alloué aux activités sociales & culturelles (Chèques cadeaux, Arbre de Noël, Évènements team building agencesetc)

Journées enfants malades

Vous serez sous contrat cadre avec RTT (à titre d'exemple, 9 RTT ont été crédités en 2024).

Dans une démarche d'équilibre vie pro/vie perso, on vous offre la possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine.

En plus de la journée d'intégration consacrée aux nouveaux embauchés, un séminaire réunissant l'ensemble des collaborateurs est organisé chaque année afin de maintenir la cohésion inter-agences.

Le Forfait Mobilités Durables mis en place vise à encourager les collaborateurs à la mobilité douce, notamment par le reversement d'IKV (Indemnités Kilométriques Vélo).

Dans un but constant de développer les compétences des collaborateurs, un plan de formation est dédié aux besoins des équipes. Chaque demande de formation est considérée au cours d'une réunion d'arbitrage annuelle.