Chargé DMOS Compliance France H/F Crit

Votre rôle sera d'assister le Responsable DMOS en renforçant le service compliance afin de s'engager à promouvoir des pratiques éthiques et transparentes sur les missions suivantes :
-Déclarations réglementaires : Assurer la réalisation et le suivi des déclarations auprès des instances compétentes concernant les DMOS, en garantissant leur conformité et leur exactitude.
-Assistance au Responsable DMOS : Collaborer étroitement avec le Responsable DMOS pour la mise en oeuvre des stratégies de compliance et des projets liés aux données médicales.
-Publication de la transparence : Gérer la publication des informations liées à la transparence, en veillant à ce que toutes les données soient diffusées conformément à la réglementation en vigueur.
-Connaissance de la loi Bertrand : Assurer le respect de la loi Bertrand sur la transparence des relations entre les entreprises et les professionnels de santé, en veillant à la bonne gestion des cadeaux et des invitations.
-Constitution de dossiers : Élaborer et maintenir à jour les dossiers de conformité, y compris la documentation nécessaire pour les audits internes et externes.
-Sensibilisation : Sensibiliser les équipes sur les exigences réglementaires en matière de compliance et les sensibiliser aux enjeux éthiques.
-Analyse des risques : Identifier et analyser les risques potentiels liés à la compliance, et proposer des mesures préventives.
-Collaboration interservices : Travailler avec les départements juridiques, marketing et opérationnels pour intégrer la compliance dans toutes les activités de l'entreprise.
A SAVOIR :
REMUNERATION : à partir de 45/48 KE Selon profil et expérience
-Avantages : Tickets restaurant (valeur faciale : 9,80 euros 60% part employeur
-STATUT : Cadre
-TYPE DE CONTRAT : Intérim, pouvant déboucher sur un CDI à confirmer.
-Durée : minimum 6 mois
-Date de démarrage : ASAP
-Horaire de Travail : Forfait Cadre 218 jours annuels
-Télétravail possible 2 jours par semaine au bout de 3 mois
-LIEU DE TRAVAIL : 75017 PARIS

-Bac + 2/5 en droit, en gestion ou dans un domaine connexe.
-Expérience de 5/7 ans minimum dans un poste similaire et dans le secteur de la santé.
-Bonne connaissance des réglementations DMOS et de la loi Bertrand.
-Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec rigueur.
-Excellentes compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral.
-Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion.

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