Commercial Sédentaire (h/f) LHH Recruitment Solutions

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, entreprise proposant des solutions de construction, un commercial sédentaire engagé et dynamique (h/f) pour un contrat en intérim, pouvant évoluer vers un CDI.

Votre rôle sera centré sur le développement des relations avec les clients ainsi que sur l'augmentation des ventes et locations.

Vous collaborerez étroitement avec les responsables commerciaux et les équipes internes, jouant un rôle essentiel dans nos opérations quotidiennes.

Missions :

• Gérer les appels entrants pour assurer un service clientèle de qualité.
• Mener des actions de prospection téléphonique de manière structurée afin de découvrir de nouvelles opportunités commerciales.
• Élaborer des chiffrages et réaliser des devis en proposant des solutions adéquates aux besoins de nos clients.
• Maintenir un suivi régulier avec les clients pour établir et nourrir une relation de confiance sur le long terme.

Compétences requises :

• Prospection : Capacité à identifier les besoins des clients et à se présenter clairement tout en adaptant son discours commercial.

• Relation client : Aptitude à créer et entretenir des relations directes avec les clients.

• Compétences informatiques : Capacité à s'adapter rapidement aux outils technologiques. La connaissance de logiciels tels qu'Excel, SAP est un atout.

Savoirs-être :

• Rigueur et organisation
• Excellentes compétences en communication et aisance relationnelle
• Pensée logique et curiosité pour analyser et appréhender rapidement diverses situations techniques
• Forte capacité à s'intégrer au sein d'équipes variées, avec un esprit de collaboration.
• Une expérience significative en commerce B2B ou B2C, axée sur la relation client, est essentielle pour réussir dans ce poste.

Rémunération et avantages :

• salaire de 2100 à 2500€ brut/mois selon expérience, 37h hebdomadaires
• 13ème mois
• Commissionnement non plafonné
• Prime vacances de 20% d'un mois de salaire brut
• Prime d'ancienneté
• Prime de participation
• Mutuelle familiale (prise en charge à 50% par la société)
• Tickets restaurants facultatifs (de 10€, pris en charge à 60% par la société)
• CSE (réductions, offres spéciales, chèques cadeaux etc.)
• 1% logement

Mission intérim de 6 mois pouvant évoluer vers un CDI.