Commercial Sédentaire (h/f) ADECCO

ADECCO PME de Lille Sud, recrute pour son client lillois un commercial sédentaire H/F en CDI

auprès de contacts qualifiés au sein des établissements sanitaires et médico-sociaux.

Vous serez en charge de prospecter, développer et fidéliser votre portefeuille clients, force de proposition et persuasif, vous serez mettre en avant le produit.

Leurs valeurs : l'innovation, l'entrepreneuriat et la satisfaction de nos clients.

• Interlocuteur privilégié de leurs clients, vous commercialisez leurs solutions d'abonnement auprès de contacts qualifiés sur ce secteur à fort potentiel.
• Vous avez la responsabilité du développement du chiffre d'affaires sur votre portefeuille de prospects : prospection, propositions et recommandations, négociation, accompagnement et suivi de vos clients.
• Principalement sédentaire, ce poste n'exclut pas des déplacements réguliers, à l'occasion d'événements (salons, conférences,…) ou de rendez-vous auprès de grands comptes.
• Vous serez formé(e) aux spécificités de notre secteur d'activité et à nos outils.

• Vous justifiez idéalement d'une première expérience commerciale en B2B et recherchez un contexte qualitatif pour exprimer vos talents dans le domaine de la prospection téléphonique.
• Tourné vers la performance et soucieux de dépasser vos objectifs vous êtes doté d'un excellent relationnel.
• Bon chasseur, vous faîtes preuve de pugnacité et savez vous appuyer sur vos qualités de vendeur, de réactivité et de réalisme jusqu'à la conclusion de vos affaires.
• Vous possédez un goût prononcé pour les contacts humains, que ce soit en face à face ou par téléphone.
• Vous serez également très apprécié(e) pour votre grande curiosité, votre autonomie et votre bonne humeur. Vous avez une bonne connaissance du web.
• La connaissance des secteurs sanitaire et médico-social et la maîtrise du CRM Salesforce sont des atouts.

Avantages + Rémunération:

• Titres restaurants
• Prime de participation
• Accès places en crèche
• Jusqu'à deux jours de télétravail par semaine
• Flexibilité horaire
• 28 à 30 jours de congés payés
• Jours de congé enfant malade rémunérés
• Rémunération attractive (fixe + variable non plafonné)