Critères de l'offre
Métiers :
- Commercial Overseas (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+2
Compétences :
- Anglais
Lieux :
- Paris (75)
Conditions :
- CDI
- 33 000 € - 40 000 €
- Temps Plein
Description du poste
Commercial Overseas (H/F) - CDI
En Bref : Paris (75) - CDI - Commercial Overseas H/F - 35/45K - Transitaire - selon profil et expérience - Anglais professionnel - prise de poste rapide
Adsearch est une société de conseil en recrutement spécialisé. Aujourdhui, ce sont plus dune centaine de consultants répartis dans 12 Divisions expertes et 11 Bureaux dans les plus grandes villes françaises qui accompagnent 1500 clients de toutes tailles (PME, ETI et Groupes internationaux).
Adeline, notre experte ADV/Supply Chain sur Paris recrute pour lun de ses clients, un/e Commercial Overseas H/F.
Vos Missions en tant que Commercial Overseas H/F :
- Négocier les tarifs avec les transporteurs locaux pour obtenir les meilleures conditions.
- Concevoir des solutions de transport personnalisées, en adéquation avec les besoins spécifiques des agents étrangers.
- Assurer la liaison avec les agents étrangers, qui sont à la fois vos clients et vos principaux contacts.
- Établir et entretenir des relations de confiance avec les agents en leur offrant un service de qualité et en répondant à leurs attentes.
- Suivre et optimiser les opérations de transport. - Collaborer étroitement avec les autres départements de lentreprise pour assurer la fluidité des opérations.
(Liste non exhaustive)
Description du profil
Votre profil :
Vous disposez impérativement d'une expérience à un poste similaire chez un transitaire, dans le maritime, en import et export.
Vous maitrisez l'anglais à l'oral et à l'écrit.
Vous êtes reconnu pour votre organisation, votre dynamisme et votre polyvalence.
Ce qu'on vous propose :
- Une rémunération entre 35 et 45K fixe, à définir selon profil et expérience.
- 39H + avantages.
Le processus de recrutement :
Etape 1 : Entretien de sélection avec nous pour définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le poste.
Etape 2 : Rencontre avec la DRH puis le Dirigeant.
Et c'est tout ! Pas d'entretien inutile, vous entrez dans le cœur du process directement.
Alors, prêt à démarrer votre carrière avec nous ? Postulez et venez nous rencontrer !
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