Assistant.e Commercial.e Grands Comptes Challenge Recrutement

Missions et enjeux du poste

En lien direct avec la Directrice Commerciale et la Business Developer Grands Comptes, vous jouerez un rôle central et vous contribuerez au développement et à la structuration de la relation avec les centrales d’achat, en assurant un rôle pivot dans la gestion de l’avant-vente et dans la coordination interservices.

Vous assurez le suivi administratif et commercial des centrales partenaires existantes. Vous participez à la préparation des rendez-vous commerciaux et des négociations en consolidant et analysant les performances des opérations, en produisant les bilans chiffrés et en élaborant les supports de présentation (PowerPoint, Excel). Vous tenez à jour les tableaux de bord de suivi, veillez à la complétude des informations dans l’ERP et assurez la transmission fluide des données aux interlocuteurs internes comme externes.

L’entreprise accélère actuellement son développement auprès de nouveaux clients, notamment à l’international. À ce titre, vous contribuez activement à la mise en place de process spécifiques à chaque client : compréhension des attentes, coordination avec les équipes internes (achat, production, facturation, informatique…) et formalisation des procédures. Vous êtes moteur dans l’organisation des flux et dans l’écriture des bonnes pratiques afin d’assurer une montée en puissance structurée et efficace de ces nouveaux partenariats.

Enfin, vous serez également impliqué(e) dans la gestion logistique et administrative des événements de l’équipe commerciale : séminaires (2 à 3 fois par an), et salons professionnels. En lien avec les achats, la logistique ou encore le marketing, vous coordonnez les réservations, la préparation des supports, l’envoi d’échantillons et vous assurez le bon déroulement de chaque événement.

Conditions et avantages

• Contrat CDI – 39h – Statut ETAM
• Rémunération fixe entre 30K€ et 35K€ selon profil
• Variable : 500€ / an sur atteinte d’objectifs
• Prime d’intéressement
• Télétravail : 1 jour / semaine possible

Vous justifiez de 2 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire, en ADV ou en support commercial, et avez une appétence forte pour les chiffres et l’analyse. Autonome, structuré(e), vous aimez comprendre les process dans leur globalité et vous savez être force de proposition. Une maîtrise d’Excel et de PowerPoint est indispensable. L’anglais est un plus.

Vous avez un vrai sens de la coordination et de la communication, et êtes capable de faire le lien entre les services internes. L’environnement Grands Comptes vous attire pour sa complexité et ses enjeux. Vous aimez quand ça bouge, quand les projets s’enchaînent et que vos journées ne se ressemblent pas.

Pour le processus de recrutement, vous échangerez dans un premier temps avec l'équipe Challenge avant de rencontrer votre futur employeur. Nous nous engageons à garantir la confidentialité de votre candidature et à faire preuve de réactivité dans le processus de recrutement.

Notre client est une PME toulousaine en forte croissance, spécialisée dans la vente de produits de grande consommation non alimentaire pour le secteur de la grande distribution. Cette société distribue ses produits à travers les grandes centrales d’achats et poursuit aujourd’hui son développement en France et en Belgique.

Portée par une dynamique d’innovation et une volonté d’amélioration continue, elle renforce ses équipes pour structurer sa croissance. Dans ce contexte, nous recherchons afin de rejoindre l’équipe commerciale un(e) Assistant(e) Commercial(e) Grands Comptes pour accompagner les responsables Grands Comptes sur l’ensemble du cycle avant-vente et les projets transverses.

Ce qui fait la différence

• Véritable chef d’orchestre au quotidien, vous assurez le suivi de plusieurs projets en simultané
• Une entreprise existant depuis plusieurs décennies et en pleine croissance,
• Des missions variées, entre gestion commerciale, coordination de projets et événements,
• L’opportunité de travailler en transverse avec l’ensemble des services de la société,
• Une autonomie réelle dans l’organisation et les responsabilités confiées.