Téléconseiler BtoC billingue allemand (h/f) IZIWORK
Critères de l'offre
Métiers :
- Commercial grands comptes (H/F)
- + 1 métier
Compétences :
- Allemand
Lieux :
- Strasbourg (67)
Conditions :
- CDI
- À partir de 2 000 € par mois
- Temps Plein
Description du poste
Iziwork est une agence de recrutement digital qui sélectionne les meilleures missions et offres d'emploi pour les centaines de milliers d'intérimaires et candidats qu'elle a déjà séduits. Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d'oeil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien.
À propos de la mission
Vous souhaitez relever de nouveaux défis ?
Dans le cadre d'une mission de téléconseiller pour le compte de l'un de nos clients prestigieux :
Vous êtes chargé(e) de réceptionner les appels des clients, gérer les réclamations et les suivis des commandes par téléphone et par mail dans la langue Allemand
Rémunération & Avantages
Rémunération : 2 000 € par mois
Avantages :
Nous vous proposons :
La formation- 5 jours
Horaires : du lundi au vendredi, 9h-17h
Avantages :
Participation au Transport
Programmation :
Périodes de travail de 8 heures
Types de primes et de gratifications :
Primes
Profil recherché
Le profil idéal
· Vous avez le sens du contact
· Doté d'une force de conviction, vous avez une bonne culture générale, savez gérer les priorités et avez le sens du résultat
· Réactif (ve), dynamique et tenace, vous souhaitez relever de nouveaux challenges
· Vous êtes natif en Allemagne (C1 ou C2)
Salaire et avantages
L'entreprise : IZIWORK
Notre plateforme d'intérim engagé, totalement digitalisée, s'appuie sur l'innovation technologique pour améliorer radicalement l'accès et l'expérience du travail pour tous.
Elle offre aux travailleurs intérimaires un accès simple et instantané à un grand choix de missions, mais aussi un accompagnement personnalisé au fil des missions qui donne du sens au mérite individuel.
En rupture avec les pratiques du marché, IZIWORK offre une approche "Worker Centric » pour attirer, valoriser et retenir les travailleurs les plus fiables et compétents. Pour les entreprises clientes, cela se traduit par un recrutement plus fiable, mais aussi plus réactif et plus économique.
