Commercial B to C H/F L'HEUREUX TALENT

Je recrute pour une entreprise en croissance, en création de poste, un Commercial B to C H/F

MISSIONS :

• Vous co-construisez vos plans de prospection et plans d’actions commerciaux avec le responsable d’agence.

• Vous identifiez, ciblez et qualifiez les prospects, et menez l’ensemble des actions de prospection directe (terrain, phoning, mail, réseau et salons).

• Vous développez votre portefeuille et mener la démarche commerciale : rendez-vous de découverte, identification des besoins, proposition de solution produits, devis, relance et signature.

• Vous suivez l’avancée des dossiers de vos clients et êtes garant de la complétude des dossiers (documents officiels, création de compte dans le CRM) jusqu’à la fin des travaux.

• Vous menez des actions de fidélisation et de foisonnement sur votre portefeuille client.

• Vous assurez le reporting de votre activité et en suivez la performance en lien avec le responsable d’agence et le directeur commercial.

MODALITÉS DU POSTE :

Poste en temps plein - 3 recrutements en CDI⌚️
Prise de poste dès que possible️
Salaire brut + primes = package allant de 40 à 60 KE

• Une expérience de 3 ans souhaitée en tant que commercial(e) B to C

• Appétence pour la prospection et la conquête de nouveaux prospects7

• Avoir une véritable aisance commerciale et le goût du challenge

• Débutant(e) accepté(e), une formation interne sera assurée

Si vous vous reconnaissez dans cette offre et souhaitez mettre votre talent à profit d'une belle entreprise, n'hésitez plus, postulez ! 

Je me présente, Alexis Montardre, Fondateur et dirigeant de « L'Heureux Talent» L'équipe est composée dorénavant de 5 personnes (2 salariées= Marilyne & Mélanie) ; 2 alternantes = Rania & Marine); et du dirigeant salarié, Alexis Montardre ️

Le Concept « L'HEUREUX TALENT » ?
Avoir le rôle d'intermédiaire entre l'employeur et le candidat, de trouver le liant et de créer une relation win-win, en étant évidemment à proximité de tous.

« Être heureux au travail, c'est possible? Oui bien-sûr ! Toutes sortes de facteurs contribuent au bonheur au travail »

« Chaque candidat est un talent, spécifique ; UNIQUE. Il faut donc d'abord aider chacun à identifier ses forces et ses faiblesses pour construire un projet professionnel s'appuyant sur la richesse que chacun porte à travers son histoire personnelle, son éducation et ses expériences »