Testeur B to C connaissance tunnel d'acquisition QUALIS RECRUTEMENT

La prestation interviendra sur le périmètre suivant : tunnel d'acquisition B2C et espaces client B2C et B2B, les attentes sont avant tout sur la qualité des interfaces clients. Dans le cadre de la mise en œuvre des projets prévus et pour suivre la Roadmap Digital, le client cherche à se faire assister pour la phase de test par une société à même de réaliser les missions suivantes en qualité d'assistant à maîtrise d'œuvre :

Testeur B to C tunnel d'acquisition

- Analyser les exigences : Lire et comprendre les documents d'exigences du projet pour s'assurer que les fonctionnalités développées répondent aux besoins des utilisateurs.
- Élaborer les cas de test : Créer des cas de test détaillés qui couvrent toutes les fonctionnalités à tester, y compris les conditions de test, les données de test, et les résultats attendus. Rédaction cahier de recette sur la base des scenarios exécutés en SIT et préparation des jeux de données à utiliser lors des phases de recette métier.
- Planifier les tests : Développer un plan de test qui décrit les stratégies et l'approche de test, y
compris la sélection des types de tests à réaliser (manuel, automatisé) et l'identification des cas de test. Organisation et suivi de la phase de recette métier.
- Exécuter les tests : Effectuer les tests manuels ou automatisés en suivant les cas de test établis et enregistrer les résultats des tests.
- Documenter les anomalies : Enregistrer les bugs ou les anomalies rencontrés pendant les tests, en fournissant des détails suffisants pour permettre à l'équipe de développement de les
comprendre et de les corriger. Identifier la sévérité et la priorité des anomalies.
- Vérifier les corrections : Une fois les bugs corrigés, effectuer des tests de non régression pour
s'assurer que les corrections sont effectives et qu'elles n'ont pas introduit de nouveaux bugs.
- Rapporter les résultats : Préparer des rapports de test qui résument les activités de test, y compris le nombre de tests réalisés, les bugs détectés, et l'état général de la qualité du logiciel.
- Participer aux réunions d'équipe : Collaborer avec les développeurs, les chefs de projet, et d'autres parties prenantes pour discuter des résultats des tests, des priorités, et des risques.

QUALIFICATIONS ET COMPETENCES ATTENDUES DU PRESTATAIRE
Dans le cadre de l'exécution des Prestations, le Prestataire assure son intervention et son conseil en choisissant librement les moyens qui lui permettront de réaliser la prestation. Au regard de l'absence de ces compétences au sein du personnel employé par le client et des spécificités techniques des prestations, il est particulièrement attendu du Prestataire le savoir-faire suivant :
- Compétences techniques
o Analyse des besoins : Comprendre ce qui est attendu dans la US ou aller chercher
l'information qu'il manque si nécessaire.
o Rédaction de cahier de tests : Savoir structurer les cahiers de tests pour avoir une vision
claire de ce qu'il faut exécuter.
o Tests d'interface utilisateur : Expérience dans le test des interfaces utilisateurs pour
s'assurer qu'elles sont intuitives et répondent aux exigences.
o Connaissance des standards web : Comprendre les standards du web (HTML, CSS,
JavaScript) pour tester l'efficacité et la compatibilité des sites web.
o Sécurité et performance : Connaissance des principes de base de la sécurité des
applications web et des tests de performance.
o Outils : Expérience avec un outil de gestion de test, XRAY ou un outil équivalent.
Maîtriser les bases de JIRA, Excel, Power Point et Word.

o Capacité d'analyse et de résolution de problèmes : Être capable d'identifier rapidement les problèmes, de les analyser et de proposer des solutions.
o Être méticuleux : Capacité à détecter les défauts subtils et à garantir une haute qualité du produit.
o Communication : Aptitudes à communiquer efficacement avec l'équipe de développement et les autres parties prenantes pour assurer que les bugs sont bien compris et corrigés.
o Capacité d'apprentissage : Être en mesure d'apprendre rapidement de nouveaux produits, technologies ou méthodologies.

- Compétences non techniques

o Capacité d'analyse et de résolution de problèmes : Être capable d'identifier rapidement les problèmes, de les analyser et de proposer des solutions.

o Être méticuleux : Capacité à détecter les défauts subtils et à garantir une haute qualité du produit.

o Communication : Aptitudes à communiquer efficacement avec l'équipe de développement et les autres parties prenantes pour assurer que les bugs sont bien compris et corrigés.

o Capacité d'apprentissage : Être en mesure d'apprendre rapidement de nouveaux produits, technologies ou méthodologies.

o Gestion du temps : Capacité à gérer efficacement le temps et les priorités pour respecter les délais.

o Travail d'équipe : Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec d'autres départements.

o Méthodologie Agile : Avoir déjà travaillé dans un environnement Agile.

o Connaissance du secteur de l'énergie