Collaborateur comptable (H/F) BLANC EXPERTS COMPTABLES
Critères de l'offre
Métiers :
- Collaborateur comptable (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 1 à 5 ans
Secteur :
- Cabinets de conseils
Diplômes :
- Bac+2
- + 2 diplômes
Compétences :
- Permis B
Lieux :
- Thonon-les-Bains (74)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
- Télétravail occasionnel accepté
- Déplacements occasionnels exigés
Description du poste
Basé(e) au sein du bureau de Thonon-les-Bains, sous la supervision des Directeurs de site, vos missions seront :
- Tenir et réviser les comptes (saisie, rapprochements),
- Préparer les bilans et les liasses fiscales,
- Réaliser les déclarations fiscales courantes (TVA, IS, IR, etc...),
- Apporter un premier niveau de conseil à vos clients,
- Travailler en équipe avec les Responsables de dossiers.
Ce poste peut nécessiter des déplacements en clientèle.
Vous travaillerez au choix : sur une base 35h annualisée ou 39h fixe, du lundi au vendredi.
Description du profil
Vous possédez idéalement :
- Une expérience solide (de 1 à 3 ans dans l'idéal) en cabinet comptable,
- Une formation BAC+2/3 (type BTS, DUT, Licence) en comptabilité,
- Une aisance dans l'utilisation des logiciels comptables,
- Une connaissance optionnelle de : Cegid et/ou My Unisoft,
- De la rigueur, une capacité d'organisation et une aisance relationnelle,
- Des valeurs de respect et d'entraide.
L'entreprise : BLANC EXPERTS COMPTABLES
Un plaisir inaltéré pour le service, l'accompagnement de nos clients (TPE et PME) et le bien-être de nos équipes : c'est ce qui définit Blanc Experts-Comptables depuis 1975.
Le cabinet Blanc Experts-Comptables, du Groupe Blanc, basé à Thonon-les-Bains (74), recrute un(e) Collaborateur comptable (H/F) en CDI pour renforcer son équipe.
Dans un cadre de travail agréable (avec parking et cuisine), vous évoluerez au sein d'une équipe bienveillante et dynamique.
Pourquoi nous rejoindre ?
Chez le cabinet Fillon-Billaud, vous bénéficierez de :
- Un salaire juste et attractif (selon profil et expérience),
- Une mutuelle isolée (prise en charge à 50%),
- Primes diverses (type PPV),
- Un Plan d'Epargne d'Entreprise (PEE) abondé,
- Formations régulières et dès votre arrivée,
- Une journée de cohésion annuelle organisée par le Groupe.