Collaborateur comptable H/F G2RH

Gaël ROBIN, gérant du cabinet, recherche pour son client, cabinet d'expertise comptable indépendant, moderne, et solidement implanté sur Caen et sa région (40 personnes), un/une collaborateur comptable H/F dans le cadre du développement de son activité.

Intégré au service comptabilité (30 personnes), en collaboration avec un responsable de dossier, et sous la responsabilité des deux experts-comptables associés, vous :

• Intervenez sur un portefeuille clients composé d'entreprises diversifiées (Médical, BTP, Startup) historiques et nouvellement intégrées au cabinet ;
• Prenez en charge l'intégration mensuelle des éléments comptables ;
• Réalisez les déclarations de TVA ;
• Assistez le responsable de dossiers dans la réalisation des bilans et liasses fiscales ;
• Interagissez avec les clients afin d'obtenir les informations nécessaires à votre travail ou répondre à leurs questions.

De formation supérieure en comptabilité (Bac+2 à Bac+5), vous disposez d'une première expérience (2 à 5 ans) en cabinet comptable, et souhaitez aujourd'hui donner un nouvel élan à votre carrière en rejoignant une structure solidement établie tout en renouant avec la proximité des structures à taille humaine. 

Nous proposons un poste dans une entreprise organisée et dans un environnement intellectuellement stimulant, un travail en binôme sur des dossiers variés, et une rémunération attractive (salaire fixe+ nombreux avantages (équivalent à 2 mois de salaire)).

Poste en 35h/semaine sur 4 jours avec possibilité de télétravail (1 jour / semaine).

Intéressé ? N'hésitez plus!

G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de Recrutement généraliste et indépendant, créé en 2012. Notre équipe accompagne à la fois les entreprises en recherche de profils correspondant à leurs attentes, et les candidats en recherche de structure partageant les mêmes valeurs.

Notre processus interne, qui vise à fiabiliser chaque étape du Recrutement, est scindé en quatre parties :

Etape 1: un échange téléphonique de préqualification avec le Consultant,

Etape 2 : un entretien physique ou en visioconférence avec le même interlocuteur pour échanger sur votre projet,

Etape 3: un entretien physique chez le client,

Etape 4: Un suivi de votre intégration durant la période d’essai pour s’assurer que tout se passe bien !