Collaborateur comptable H/F MI Recrutement

Vous souhaitez trouver votre futur collaborateur, votre futur
employeur…

Vous retrouver dans des valeurs de travail qui vous correspondent.

Notre écoute, notre professionnalisme et notre expérience sont nos
atouts pour répondre à vos attentes.

Nous avons conscience qu'intégrer un nouveau salarié ou une
nouvelle structure est un investissement.

MI Recrutement a été créé dans le but de mettre à votre
disposition un service dédié exclusivement au recrutement CDD/CDI,
avec comme interlocutrice privilégiée Sandrine FAGES-BONNERY.

Vous aurez à gérer un portefeuille d'environ 60 comptes clients
multi conventionnels, de l'indépendant à la PME, en réalisant les
missions suivantes :

* Enregistrer les transactions comptables dans les livres comptables
;
* Elaborer les BALANCES DE COMPTES, LES COMPTES DE RÉSULTAT, LES
BILANS COMPTABLES ET LES COMPTES D'EXPLOITATION ;
* CONSEILLER ET ACCOMPAGNER LES CLIENTS sur l'aspect comptable,
juridique, fiscal et social des entreprises ;
* RÉALISER LA SAISIE DES ÉLÉMENTS COMPTABLES (factures, notes de
frais, primes…) ;
* Réaliser les DÉCLARATIONS FISCALES (TVA, liasses…).

Durée de travail : 36 heures par semaine dont 1 heure supplémentaire
majorée à 10% de juin à décembre et 40 heures par semaine dont 5
heures supplémentaires de janvier à mai.

Rémunération : Fixe + Tickets restaurants d'une valeur de 10 €
(dont 3,81€ à la charge de l'entreprise).

À PROPOS DE L'ENTREPRISE

Nous recrutons pour un CABINET D'EXPERTISE COMPTABLE À TAILLE
HUMAINE, composé de 2 sites dans l'Hérault, Béziers et
Bédarieux.

Implantée depuis 1988, la structure est dotée de deux experts
comptables, de collaborateurs formés et compétents, d'un pôle
comptabilité fiscalité, d'un pôle social, d'un pôle juridique
et d'une société de commissariat aux comptes.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Step 1

ACCUSÉ DE RÉCEPTION DE VOTRE CANDIDATURE :

Après l'envoi de votre candidature, vous recevez un accusé
réception par e-mail confirmant qu'elle a bien été
réceptionnée.

Step 2

PRÉ-SÉLECTION :

Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature
et l'examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux
critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné
pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de
l'entreprise utilisatrice, pas d'inquiétude. Elle est conservée
afin d'avoir d'autres opportunités à vous proposer.

Step 3

PRISE DE CONTACT :

Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et
valider l'ensemble des informations de l'offre d'emploi, votre
disponibilité, vos attentes et objectifs afin d'évaluer votre
adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez
convié afin d'apprendre à vous connaitre et d'échanger sur vos
expériences et compétences. Selon votre localisation et votre
disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre
candidature n'est pas retenue, nous l'enregistrerons au sein de
notre base de données.

Step 4

PRÉSENTATION DE VOTRE CANDIDATURE AU CLIENT

Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous
serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le
client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui
les missions, les conditions de travail, la rémunération, les
horaires… Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors
elle serait conservée pour d'autres opportunités.

VOUS ÊTES ISSU(E) D'UNE FORMATION BTS OU LICENCE PROFESSIONNELLE EN
GESTION COMPTABLE ET VOUS JUSTIFIEZ D'UNE EXPÉRIENCE SIGNIFICATIVE EN
CABINET COMPTABLE.

SAVOIR-FAIRE :

* Maîtrise du Pack Office, LA CONNAISSANCE DU LOGICIEL ACD COMPTA
EXPERT ÉTANT UN PLUS ;
* CONNAISSANCES EXPERTES EN COMPTABILITÉ ;
* Maîtrise de la législation comptable ;
* Connaissances juridiques, sociales et fiscales.

SAVOIR-ETRE :

* Aisance relationnelle, bonne communication ;
* Esprit d'équipe ;
* Organisation et rigueur ;
* Autonomie.