
Critères de l'offre
Métiers :
- Coffreur-ferrailleur (H/F)
Expérience min :
- 1 à 10 ans
Secteur :
- BTP - Bâtiment Travaux Publics
Lieux :
- Toulon (83)
Conditions :
- Intérim
- Temps Plein
- Travail en coupure : le midi
Description du poste
EUREKA LA SEYNE RECRUTE
Vous pensez que notre recrutement concerne seulement les personnes expérimentées ?
Détrompez-vous : avec vos talents et notre expertise, révélons ensemble ce qui fait de vous le candidat idéal !
Poste : Notre client, basé sur TOULON spécialisé dans LE BTP recherche 1 COFFREUR-FERRAILLEUR.
Missions :
- Réaliser des ouvrages en béton armé coffrés en traditionnel et en béton armé banchés
- Réaliser la pose et le liaisonnement d'éléments préfabriqués
- Elinguer et manutentionner une charge
- Mettre en place les armatures d'un ouvrage en béton armé
- Couler le béton d'un ouvrage en béton armé
- Construire un dispositif d'étaiement provisoire
- Réaliser les coffrages de radiers, dalles, planchers et tabliers
TH : 13€-15€ selon profil
Panier + Déplacement
Horaires : Horaires variables
Lieu de mission ARSENAL de Toulon : longue mission
Démarrage de mission dès que possible
Date de début : 30/03/2025
Durée du contrat : 1 mois
Description du profil
Profil
Expérience sur un poste similaire exigée
Bonne condition physique
Ce qui vous différencie :
Votre petit + : Bon esprit d'équipe, autonome, résistant et ponctuel
L'entreprise : Eureka Intérim
Eureka opère depuis plus de 30 ans sur tous les périmètres de l'emploi et pousse chaque personne à révéler ses talents !
Filiale du #Groupe La Varappe, EUREKA innove depuis de nombreuses années sur ses recrutements grâce à ses équipes motivées et les projets menés.
Les offres d'emploi diffusées par EUREKA INTERIM sont réservées à un public prioritaire, répondant aux critères de l'IAE (public prioritaire type RSA, ASS, TH, demandeurs d’emploi de longue durée...). N'hésitez pas à nous contacter pour vérifier ensemble votre éligibilité !
Dans le cadre de sa politique d'éthique et de diversité, Eureka s'engage au quotidien à étudier toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap, de manière juste et égale