COFFREURS BANCHEURS CAP INTER

Spécialiste de l'intérim et du recrutement depuis 1991, le Groupe CAP INTER est un réseau d'agences d'emploi reconnu. Entreprise familiale et indépendante, elle propose un accompagnement adapté aux attentes de ses clients et de ses candidats. Nos valeurs s'appuient sur des principes simples de qualité, de proximité et d'écoute.

Dans le cadre d'un nouveau projet de recrutement, notre agence de CHERBOURG recrute en INTERIM pour son client spécialisé dans les travaux de maçonnerie générale et le gros oeuvre bâtiment : 15 COFFREURS BANCHEURS (H/F) .

Qui est notre client ?

Créateur de perspectives, l'entreprise offre à ses clients publics et privés des solutions sur-mesure et adaptées à chaque étape du cycle des sites urbains et industriels.

Quel sera votre rôle au sein de l'entreprise ?

Nous recrutons 15 coffreurs bancheurs spécialisés pour un chantier de grande hauteur. Vos principales missions seront :

Réaliser des coffrages en hauteur jusqu'à 16 mètres pour la construction de voiles (travaux de bétonnage, coffrage et ferraillage).
Installer des banches et réaliser des travaux de ferraillage dans un environnement de chantier exigeant.
Travailler en binôme ou en équipe, sous la supervision d'un chef d'équipe ou d'un chef de chantier.
Respecter scrupuleusement les normes de sécurité, notamment les règles spécifiques pour les travaux en hauteur.
Participer à la préparation et à l'installation des banches, en garantissant la précision des dimensions et la solidité des structures.
Assurer le respect des délais et des exigences techniques sur le chantier.
Travailler du lundi au vendredi, principalement l'après-midi, dans des conditions optimales de sécurité.

Mentions complémentaires liées au poste de travail (conditions, risques, environnement) :

Travail sur un chantier à long terme, avec une forte implication sur plusieurs mois.
Rémunération selon expérience et qualification.
Formation à la sécurité possible si nécessaire pour les candidats non encore titulaires de la formation THPH.
Poste à pourvoir à partir d'avril 2025.
Conditions de travail : chantier situé à Cherbourg.
Travail du lundi au vendredi après-midi.

Quel est le profil idéal ?

Expérience significative en tant que coffreur bancheur.
Formation THPH ou possibilité de formation sur site si non en possession.
Maîtrise des techniques de coffrage et de ferraillage en hauteur, ainsi que des normes de sécurité liées au travail en hauteur.
Rigueur, autonomie et capacité à travailler en équipe.
Sens des responsabilités et du respect des consignes de sécurité.

Vous connaissez quelqu'un qui correspond à ce profil ?

Mettez-nous en relation avec cette personne et soyez récompensé (voir conditions et modalités en agence).

Quel est notre processus de recrutement ?

Sans nouvelle de notre part 10 jours après le dépôt de votre candidature, cela signifierait que celle-ci ne répond pas complètement à nos attentes. Toutefois, nous vous invitons à contacter votre agence référente pour toutes demandes d'informations complémentaires.

Quels sont les avantages des intérimaires du Groupe CAP INTER ?

- Vous avez accès à un Comité d'Entreprise avantageux !

- Votre rémunération est fixe et majorée (10% de fin de mission + 10% de congés payés) !

- Vous placez de l'argent sur un Compte Épargne Temps rémunéré à hauteur de 6% !

- Vous profitez d'un système de parrainage rémunérateur (voir conditions et modalités en agence) !

- Vous pouvez avoir accès à des formations pour favoriser votre montée en compétence !

- Vous bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, location de voitures, etc.) !

- Vous avez la possibilité de demander un acompte de paye à la semaine si besoin !

- Vous êtes suivi par une équipe vraiment sympa et disponible !

CAP INTER est un réseau d'agences de travail temporaire créé à l'initiative de personnes passionnées, reconnues pour leur expertise dans le recrutement de personnel. D'abord au service de l'Industrie Nucléaire, il a ensuite élargi son champ d'intervention vers les secteurs du Bâtiment, du Tertiaire pour finalement devenir multisectoriel. Soucieux, de vouloir entretenir une relation de proximité avec ses clients et ses collaborateurs intérimaires, les agences CAP INTER se sont établies à proximité des lieux et des chantiers dont elles avaient la gestion. CAP INTER, c'est aujourd'hui 6 agences et une filiale dédiée au recrutement, à l'évaluation et l'accompagnement à la mobilité.