Critères de l'offre
Métiers :
- Chief technical officer (H/F)
Expérience min :
- 1 à 20 ans
Diplômes :
- Bac. Général
Compétences :
- Anglais
Lieux :
- Nice (06)
Conditions :
- CDD
- À partir de 12 € par heure
- Temps Plein
Description du poste
Vous êtes reconnu(e) pour votre sérieux, votre relationnel et votre sens du service ? Ça
tombe bien ce poste est fait pour vous !
Nous recherchons des Hospitality Officer pour intervenir chez nos
clients toute l'année pour des missions en CDD et à ce titre vous serez en charge d'assurer les missions suivantes :
Accueillir les visiteurs
Renseigner les occupants
Réceptionner et gérer les appels entrants
Assurer la réception et l'expédition des plis/colis, tri du courrier entrant
Réaliser de petites interventions de maintenance et de manutention
Préparer et aménager les salles de réunion
Assurer le réapprovisionnement en fournitures diverses
Commander des repas
Gérer le stock des fournitures
Réaliser des tournées de signalement
Animer la communauté des collaborateurs
Horaires : du lundi au vendredi sur le même planning en temps complet ou temps partiel.
Mission en CDD de minimum 1 semaine jusqu'à 1 mois toute l'année !
Prise de poste entre 7h30 et 8h30 ou 10h30 et 12h - fin de journée entre 15h30 et 19h suivant planning
Date de début : 31/07/2024
Durée du contrat : 2 semaines
Description du profil
Basé sur l'un de nos sites client, vous êtes l'image de notre société et représentez les valeurs de l'entreprise.
Expérience opérationnelle de l'univers de l'environnement de travail/services généraux
Bonne connaissance des outils informatiques
Esprit positif, collecteur, producteur, manager, l'Hospitality Officer sait faire preuve d'initiative.
Sens du service irréprochable, il est capable d'assurer des évaluations de prestation multiservices
Bon communicant et aisance rédactionnelle
ANGLAIS OBLIGATOIRE !
L'entreprise : Armonia Hospitality
Chez Armonia Hospitality, ce qui prime c'est l'excellence du service. Nos prestations chez nos clients font notre fierté. Notre esprit et notre savoir-faire créent notre valeur première.
Nous avons su développer nos activités tout en conservant l'ADN historique du groupe : l'accueil. Nos savoir-faire ont évolué grâce à notre stratégie de marques, à l'acquisition de nouvelles compétences et à d'importants investissements.