Chef de Ventes GMS Sud-Ouest AB InBev Europe

Seniority Level: Mid-Senior Level

#Ownership

Chef de Ventes GMS Sud-Ouest (Toulouse, Bordeaux)

Ambition. Curiosité. Résilience. 

Ces 3 mots vous décrivent et vous animent ? Rejoignez-nous !  

Au cœur de notre croissance dynamique se trouve une stratégie simple : tout doit être fait pour que nos équipes incroyablement talentueuses aient une carrière accélérée. C’est pour cela que nous poursuivons nos rêves. Que nous sommes tournés vers le futur. Que nous valorisons le talent plus que le titre. Et c’est pourquoi nous cherchons des candidats qui seront meilleurs que nous-mêmes. Et si c’était vous ?

Votre rôle :

En nous rejoignant en tant que Chef des ventes GMS Sud-Ouest, vous rejoignez la plus grande brasserie au monde avec plus de 500 bières dans le portefeuille comme Leffe, Corona, Bud ou Tripel Karmeliet. 

Vos principales missions :

• Recruter, former et coacher une équipe de chefs de secteur afin d’assurer une excellente efficacité terrain
• Adopter et faire adopter à son équipe une organisation lui permettant l’optimisation des moyens à disposition (outils, moyens Trade marketing etc.)
• Piloter les résultats de sa région grâce à l’analyse régulière des performances de son équipe
• Négocier et piloter les accords chez les clients régionaux (assortiment, plan promotionnel, e-commerce)
• Veiller à la mise en place des accords dans l’ensemble des magasins de sa région
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes siège (Compte Clés, Category management, Trade Marketing, Logistique) afin d'atteindre les objectifs annuels de chaque enseigne

Votre profil :

• De formation Bac +5, vous justifiez d'une première expérience terrain en GMS, ainsi que d’une expérience en management
• Vous êtes l’aise en anglais tant à l’écrit qu’à l’oral
• Vous souhaitez vous épanouir dans un environnement dynamique et une entreprise permettant de valoriser votre potentiel
• On dit de vous que vous êtes force de conviction, autonome, doté d’une sensibilité produit, impliqué et avec un sens du service client
• Nos valeurs vous inspirent et vous vous retrouvez derrière chacune d’entre elles
   

Vos bénéfices:
 

• Type de contrat : CDI 
• Package salarial attractif composé d’une partie fixe et une partie variable (bonus et primes d’intéressement et de participation)
• Remboursement des repas
• Chèques vacances et chèques cadeaux
• Nos produits à partager avec vos amis 

En tant que premier brasseur mondial, nous sommes déterminés à rassembler les gens pour un monde meilleur - et plus égalitaire. Un monde plus égalitaire commence lorsque tout le monde peut s'épanouir. Chez AB InBev, nous accordons de l’importance à la diversité des cultures, des perspectives, des compétences et des expériences chez nos collaborateurs et nous encourageons vivement tous les candidats quels que soit leur sexe, couleur de peau, identité sexuelle ou de genre, handicap, minorité ethnique, nationalité ou autre, à postuler.

Cette incroyable opportunité ressemble au job de vos rêves? Postulez dès maintenant !

About us

We are always looking to serve up new ways to meet life’s moments, dream big to move our industry forward and make a meaningful impact in the world. And hope to build a future that everyone can celebrate, and everyone can share.

Headquartered in Leuven, Belgium, AB InBev is the world’s biggest brewer. We’re based in 16 European countries, with five different business units in 12 different time zones and 28 breweries. And this scale is built on solid foundations. Our history stretches back over 700 years, right back to when French monks were brewing their first Leffe beer.

Today, working with brands like Stella Artois and Corona we keep dreaming big. We brew the world’s most-loved beers, build iconic brands and create meaningful experiences.

Our Culture & 10 Principles

We are owners who:

• Dream big
• Focus on superior results
• Lead by example and take accountability
• Attract and develop great people
• Build brands consumers love
• Grow with customers and communities
• Prioritize simple and scalable solutions
• Manage costs tightly
• Think long-term
• Never take shortcuts