Chef de Service Carrières et Paie H/F Page Personnel

Missions principales :

Coordonner, gérer et contrôler l'ensemble des procédures liées à la paye :

• Structurer les échéanciers de paye et en garantir la bonne exécution,
• Contrôler les opérations de paye,
• Être le garant de l'application du régime indemnitaire et proposer les évolutions nécessaires,
• Concevoir et participer à l'analyse des indicateurs des tableaux de bord de suivi de la masse salariale,
• Participer à l'élaboration et au suivi de l'exécution budgétaire.

Coordonner, gérer et contrôler l'ensemble des procédures liées à la gestion des carrières :

• Contrôler les actes administratifs,
• Élaborer les actes administratifs complexes,
• Piloter et mettre en oeuvre les procédures collectives liées à la carrière.

Coordonner, gérer et contrôler l'ensemble des procédures liées à la gestion des absences :

• Élaborer et piloter le rapport social unique de la collectivité,
• Conseiller les agents dans le cadre de leur situation administrative,
• Accompagner les services sur la mise en oeuvre des différents processus, sur l'analyse de leur masse salariale et le suivi de leurs agents,
• Assurer une diffusion d'informations statutaires.

Titulaire d'un Bac +2 minimum, vous avez une bonne connaissance de la fonction publique territoriale. Vous possédez les notions fondamentales de la GRH.

Vous êtes en capacité de travailler en équipe et d'être quelqu'un d'autonome, rigoureux et organisé.

Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap.

Page Personnel Public et Non Profit intervient à la fois pour le secteur public au sens large (collectivité, établissement public) que pour le secteur associatif, communément appelé non-profit. Nos principaux recrutements concernent des postes de Conseiller Formation, Généraliste RH, Chargé de Mission, Comptable, Chargé de Fundraising.

Notre client, une collectivité territoriale, recherche un Chef de Service Carrières et Paie en CDD.